میثم پائین محلی - دانشجوی دکتری حقوق خصوصی دانشگاه ازاد اسلامی واحد گرگان
محمدتقی بهرامی پور - دانشجوی دکتری مهندسی مواد و متالورژی، مدرس دانشگاه جامع علمی کاربردی واحد خانه کارگر
محمدهادی امامی - دانشجوی دکتری مدیریت بازرگانی گرایش منابع انسانی ، دانشگاه تهران،
احمد بهرامی پور - دانشجوی دکتری کارافرینی گرایش توسعه، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علی اباد

حقوق اداری همانند سایر رشته های حقوق، دارای منابع و خاستگاه حقوقی است که هر یکی از آنها به عنوان منبع و سرچشمه، در رشد، توسعه و بالندگی این حقوق، نقش موثری دارد. شناخت دقیق حقوق اداری، هم نیاز به معرفت مفهوم اداره از نظر صوری و ماهوی دارد و هم ضرورت مبرم به شناخت منابع گوناگون حقوق اداری دارد. همسان که تعریف های متفاوت برای مفهوم اداره، حقوق و حقوق اداری ارایه شده است، برای منابع حقوق اداری، نیز منابع گوناگونی شمرده شده است، که این منابع از حیث درجه و اهمیت، نیز تفاوت دارد. در پاره ای از کشورها، رویه ی قضایی، قوانین غیر مدون و عرفی، منابع اصلی حقوق اداری را تشکیل میدهد و در بعض دیگر، قوانین مدون اعم از قانون اساسی و قوانین عرفی، مهمترین منابع حقوق اداری به حساب می رود که به وسیله ی مقامات صلاحیتدار وضع و اجرا می گردد. سوال اصلی در این مقاله این است که مفهوم حقوق اداری چیست.