تحلیلی کاربردی بر پیاده سازی سواد اطلاعاتی در مدیریت فرایند آموزش منابع انسانی سازمان ها
- سال انتشار: 1389
- محل انتشار: هفتمین کنفرانس بین المللی مهندسی صنایع
- کد COI اختصاصی: IIEC07_198
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1607
نویسندگان
کارشناس ارشد مدیریت اجرایی
دکتری مهندسی صنایع
چکیده
مدیریت فرایند آموزش منابع انسانی مهمترین رویکرد درهدایت رهبری و ارتقا دانش نیروی انسانی در دستیابی به اهداف سازمانی می باشد پیشنهاد آموزش سواد اطلاعاتی به منظور اجرای مستمر مدیریت کیفیت جامع استفاده مطلوب از امکانات محدود و بهره گیری از راهبردهای فرایندی در سازمان ها ارائه گردیده است.کلیدواژه ها
فرایند آموزش منابع انسانی، مدیریت کیفیت جامع (TQM)، بهبود مستمر، سواد اطلاعاتی، مدل IILD2010 ، تفکر استراتژیکمقالات مرتبط جدید
- کالیبراسیون مبتنی بر مقایسه قطعه با قطعه مرجع به جای ابزار مرجع (Master-Part)
- نقش واسطه ای IT و مدیریت یکپارچه زیست محیطی در ارتباط بین IT و عملکرد زیست محیطی– یک مطالعه موردی
- Application of Machine Learning and Deep Learning in Pancreatic Cancer Diagnosis: A Review
- Adoption of Artificial Intelligence in Small and Medium Manufacturing Enterprises: An HBR Perspective and a Human – Machine Collaboration Framework
- کاربرد شبکه های بیزین در مدیریت نگهداری و تعمیرات پیش بینانه: مطالعه ای موردی بر خطوط تولید شرکت سیمان تهران
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.