بررسی عوامل ایجاد کننده استرس شغلی در پرستاران بیمارستان حضرت رسول اکرم (ص) تهران در سال 1397
- سال انتشار: 1398
- محل انتشار: دوازدهمین همایش تازه های علوم بهداشتی کشور
- کد COI اختصاصی: IHSC12_285
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 537
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد ارگونومی، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی خدمات بهداشتی درمانی ایران
چکیده
زمینه و هدف: هدف از این مطالعه بررسی عوامل ایجاد کننده استرس شغلی در پرستاران بیمارستان حضرت رسول اکرم (ص) تهران در سال 1397 بود.روش کار: پژوهش حاضر یک مطالعهی توصیفی همبستگی است که از روش نمونه گیری آسان استفاده شد و 300 نفر از پرسنل پرستار تمام بخش های بیمارستان حضرت رسول اکرم (ص) تهران در این مطالعه شرکت نمودند. اطلاعات توسط پرسشنامه خود گزارشی جمع آوری گردید. ابزار بکار رفته شامل: پرسشنامه استرس شغلی و پرسشنامه سلامت روان و فرم اطلاعات دموگرافیک بود. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS، آزمون های آماری آنالیز واریانس و همبستگی پیرسون صورت گرفت.یافته ها: میانگین نمره استرس شغلی پرستاران 32/134±1/13 بوده و %3/63 افراد استرسی در حد طبیعی داشته اند. بین مولفه استرس شغلی با سابقه کار (p< 0/05) و (r=0/21) ارتباط معنی داری وجود دارد. به عبارت دیگر با افزایش سابقه کار، استرس شغلی کمتر شد در حالیکه سلامت عمومی بیشتر درگیر میشد.نتیجه گیری: به مدیران پرستاری توصیه می شود، در محل کار افراد تدابیری اندیشند و مداخلاتی را انجام دهند که استرسهای محیط کار کاهش یابد. همچنین می توانند برنامه های منظمی را در خصوص برگزاری دوره های آموزش رفتارهای تسهیل کننده و ارتقاء دهنده سلامت در پرستاران مانند: آشنایی با رشد معنوی، تاب آوری، مهارت های ارتباطی، مسئولیت پذیری سلامتی، مدیریت تنش، کنترل فشار و بارکار و افزایش توانمندی و آکاهی پرستاران را تدوین نمایند و اجرا کنند.کلیدواژه ها
استرس شغلی، پرستار، بیمارستانمقالات مرتبط جدید
- چالش های برخی گیاهان دارویی استان کهگیلویه و بویراحمد
- Evaluation of Candida auris Colonization using Clinical Skin Swabs: A Single-Center Study in Isfahan, Iran
- Support and Practice of Smoke-Free Eating Places in Sarawak, Malaysia: A Structural Path Analysis
- Rate and Causes of Claim Denials in Iranian Hospitals: A Systematic Review and Meta-analysis
- The Effect of Impulsivity on Addition and Addictive Tendencies: A Meta-analysis
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.