ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

تفکر سیستمی در مدیریت سازمان ها

سال انتشار: 1398
کد COI مقاله: ICAMIB05_002
زبان مقاله: فارسیمشاهد این مقاله: 789
فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 14 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله تفکر سیستمی در مدیریت سازمان ها

سمیه قائدامینی هارونی - کارشناسی ارشد دانشگاه شهید بهشتی تهران، کارشناس سازمان آموزش فنی و حرفه ای
قهرمان آماره - مدیر کل آموزش فنی و حرفه ای استان چهارمحال و بختیاری
سمیرا قائدامینی هارونی - کارشناسی ارشد دیپلماسی و سازمان های بین المللی، دانشگاه شهید باهنر کرمان

چکیده مقاله:

محیط امروز سازمان ها ،مدیران را با چالش های جدیدی روبرو می سازد و هر روز پویاتر از قبل می شود.رقابت جهانی و انتظارات جوامع در حال تحول ،نیاز های مدیریتی جدیدی را مطرح می کند. دیدگاه سیستمیبه مدیران حال و آینده اجازه می دهد که سازمان را بعنوان یک کل که مشتمل بر سیستم های فرعی متعدد واجزاء مرتبط به هم است، مورد توجه قرار دهند. دیدگاه سیستمی ایده برخی مدیران سطوح پایین سازمان را، کهمشاغل خود را عناصر مجزا، ایستا و فاقد نقش در حیات سازمان می پندارند،رد می کند دیدگاه سیستمی همهمدیران را ترغیب می کند تا محیطی را که بر فعالیت های سیستم آنها تاثیر می گذارد مشخص کرده و آن رابشناسند. همچنین به مدیران کمک می کند تا سازمان ها را بعنوان الگوهای باثبات همراه با مرزهای مشخصببینند و در خصوص این که چرا سازمان ها در برابر تغییرات از خود مقاومت نشان می دهند،اطلاعاتی به دستآورند نهایتا این که توجه مدیران را به داده های مختلف و پردازش داده ها به طرق گوناگون به منظور نایلشدن به اهداف، هدایت می کند.

کلیدواژه ها:

سازمان، مدیریت، تفکر سیستمی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/935506/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
قائدامینی هارونی، سمیه و آماره، قهرمان و قائدامینی هارونی، سمیرا،1398،تفکر سیستمی در مدیریت سازمان ها،پنجمین کنفرانس بین المللی حسابداری، مدیریت و نوآوری در کسب و کار،تهران،،،https://civilica.com/doc/935506

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1398، قائدامینی هارونی، سمیه؛ قهرمان آماره و سمیرا قائدامینی هارونی)
برای بار دوم به بعد: (1398، قائدامینی هارونی؛ آماره و قائدامینی هارونی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه دولتی
تعداد مقالات: 19,235
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی