میزان کارکرد مولفه های روابط انسانی در افزایش بهره وری فرماندهان و مدیران سپاه حضرت جوادالائمه(ع)
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: مجله مدیریت و پژوهش های دفاعی، دوره: 15، شماره: 82
- کد COI اختصاصی: JR_IHU-15-82_002
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 357
نویسندگان
جامع امام حسین (ع)
کارشناسی ارشد مدیریت امور دفاعی
چکیده
پژوهش حاضر با هدف تعیین میزان کارکرد مولفه های روابط انسانی در افزایش بهره وری فرماندهان و مدیران سپاه حضرت جوادالائمه(ع) انجام شده است. روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی بوده است. بر اساس جدول کوکران تعداد 91 نفر از فرماندهان، مدیران سپاه حضرت جوادالائمه(ع) به طور تصادفی به عنوان نمونه انتخاب شدند. برای گردآوری داده های پژوهش از پرسشنامه محقق ساخته استفاده شده است. برای روایی پرسشنامه ها از متخصصان و استادان مدیریت بهره گرفته شده و برای سنجش میزان پایایی نیز از ضریب آلفای کرونباخ استفاده شده است. داده های پژوهش پس از جمع آوری براساس فرضیه های پژوهش و با استفاده تحلیل همبستگی پیرسون تحلیل شدند. نتایج به دست آمده گویای رابطه مثبت و معنی دار بین ایجاد انگیزش، تفاوت های فردی، توجه به قدر و منزلت کارکنان، توجه به نیازهای مشترک سازمان و کارکنان با افزایش بهروری مدیران و فرماندهان وجود دارد.کلیدواژه ها
کارکرد, مولفه های روابط انسانی, انگیزش, افزایش بهره وری, مدیران و فرماندهاناطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.