بررسی رابطه بین اخلاق کاری بر توسعه منابع انسانی در سازمان

هدف از این تحقیق، بررسی رابطه بین اخلاق کاری بر توسعه منابع انسانی در سازمان می باشد. برای ایجاد یک سازمان سالم باید به مسائل اخلاقی پایبند بود. امروزه جامعه نسبت به اقدامات غیراخلاقی سازمان ھا بسیار حساس شده و به ویژه و به سرعت نسبت به آن واکنش نشان می دھد. برای داشتن یک سازمان اخلاق محور؛ می بایست کارکنان پایبند به اصول اخلاقی و توانمند استخدام شود. مدیریت بر منابع انسانی با رعایت اصول اخلاقی یکی از راه ھای موفقیت سازمانی است. در این پژوھش قصد داریم رابطه متغیرھای اخلاق کاری، توسعه منابع انسانی و سازمان را مورد کنکاش قرار دھیم.

کلیدواژه ها:

اخلاق کاری ، توسعه منابع انسانی ، سازمان