پیش بینی اهمال کاری شغلی پرستاران بر اساس اخلاق حرفه ای و حمایت اجتماعی

پژوهش حاضر با هدف آشکارسازی رابطه بین اخلاق حرفه ای و حمایت اجتماعی با اهمال کاری شغلی پرستاران انجام شد است روش تحقیق توصیفی همبستگی و از نوع کاربردی می باشد. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه پرستاران شهرستان سبزوار در سال تحصیلی 96-95 که مجموعا 500 نفر بود و حجم نمونه آماری با استفاده از جدول مورگان به تعداد 217 نفر برآورد شد. روش نمونه گیری به صورت تصادفی ساده انتخاب شده است. ابزار جمع آوری اطلاعات شامل سه پرسشنامه استاندارد شده بسته پاسخ اخلاق حرفه ای و حمایت اجتماعی و اهمال کاری شغلی است و در این تحقیق آزمون ضریب آلفای کرونباخ به کمک نرم افزار SPSS محاسبه شد و مقدار ضریب آلفای کرونباخ برای پرسشنامه اخلاق حرفه ای 0/76 و برای پرسشنامه حمایت اجتماعی 0/72 و پرسشنامه اهمال کاری شغلی 0/83 نشان داد لذا می توان پایایی پرسشنامه مذکور را خوب ارزیابی کرد. روایی محتوایی آن نیز با توجه به استانداردبودن پرسشنامه ها به تائید رسیده است. به منظور تجزیه و تحلیل داده های این پژوهش از آمار توصیفی و استنباطی، ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چندگانه، تحلیل واریانس، استفاده شده است. یافته های پژوهش نشان داد که با توجه به سطح معناداری برآورد شده که برابر 0.00 می باشد، همبستگی بین اخلاق حرفه ای و حمایت اجتماعی با اهمال کاری شغلی در پرستاران برابر با 0.432 می باشد. در نتیجه یافته های پژوهش نشان دهنده ی این امر است که اخلاق حرفه ای وحمایت اجتماعی 18 درصد از واریانس اهمال کاری شغلی پرستاران را تبیین می کنند.

کلیدواژه ها:

اخلاق حرفه ای ، حمایت اجتماعی ، اهمال کاری شغلی