شناسایی عوامل موثر بر بهره وری کارکنان با استفاده مدل سازی ساختاری تفسیری مورد مطالعه : سازمان صنعت، معدن و تجارت
- سال انتشار: 1398
- محل انتشار: چهارمین کنفرانس ملی در مدیریت کسب و کار و بازرگانی
- کد COI اختصاصی: MAEORG01_088
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 622
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی ، دانشگاه پیام نور، تهران ، ایران
استادیار گروه مدیریت ، دانشگاه پیام نور، تهران ، ایران
استادیار گروه مدیریت ، دانشگاه پیام نور، تهران ، ایران
چکیده
توسعه منابع انسانی و افزایش بهره وری به عنوان یک ضرورت، جهت ارتقای سطح زندگی بشر و پی ریزی جوامع مرفه تر، آرامش و آسایش انسان ها همواره هدفی والا برای همه دولت ها و سازمان ها تلقی می شود. هدف اصلی این پژوهش، شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر بهره وری کارکنان با استفاده مدل سازی ساختاری تفسیری است. این پژوهش در سازمان صنعت، معدن و تجارت استان اصفهان انجام شد. 10 خبره بر اساس روش نمونه گیری قضاوتی هدفمند انتخاب شدند. 58 عامل از ادبیات موضوع شناسایی شد. برای غربال موثر بر بهره وری کارکنان از شاخص CVR استفاده شد و 10 عامل که مقدار CVR آنها بالای 0/62 بود، انتخاب گردید. 10 عامل به دو روش مورد بررسی قرار گرفتند. با استفاده از روش مدل سازی ساختاری تفسیری، 10 عامل در چهار سطح طبقه بندی شدند. عوامل مدیریتی ، عوامل اجتماعی-روانی و سلامت سازمان با قرار گرفتن در پایین ترین سطح به عنوان اثرگذارترین عوامل انتخاب شدند و ویژگی های شخصیتی ، انگیزش و رفتار شهروندی سازمانی با قرار گرفتن در بالاترین سطح به عنوان اثرپذیرترین عوامل انتخاب شدند.کلیدواژه ها
بهره وری ، عوامل مدیریتی ، عوامل اجتماعی-روانی ، سلامت سازمان ، ویژگی های شخصیتی، انگیزش و رفتار شهروندی سازمانیمقالات مرتبط جدید
- ارائه الگوی بهینه مدیریت مالی در بیمارستانهای چابهار
- روش های نگهداشت منابع انسانی در اداره کل بنادر و دریانوردی استان س وب
- نظام مدیریت استراتژیک در بنادر کشور: چالشها و راهکارها برای بهبود عملکرد و رقابت پذیری
- شناسایی پیش رانها و پیامدهای بازاریابی اینترنتی در منطقه آزاد چابهار
- تاثیر هوش استراتژیک مدیران در بهبود کارآفرینی اجتماعی با نقش میانجی گرایش کارآفرینانه (مورد مطالعه: مجتمع تفریحی و گردشگری نمک آبرود)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.