بررسی تاثیر هم افزایی نوآوری اجتماعی شرکتی و نوآوری در ایجاد مزیت رقابتی

در این مقاله با شرح و بسط منابع علمی مربوط به نوآوری شرکتی، نوآوری اجتماعی و نوآوری اجتماعی شرکتی، نظریه ای مقدماتی مطرح می شود. سپس با استفاده از مطالعات موردی چارچوبی ایجاد می شود که عوامل منجر به نوآوری اجتماعی شرکتی CSI موفق را توضیح می دهد. این تحقیق بر آن دسته از نوآوری های اجتماعی متمرکز است که ارزشی اجتماعی و مزیتی رقابتی به وجود می آورند. در این چارچوب، سه مولفه سازمانی نوآوری اجتماعی شرکتی را ارتقاء می دهند: هم ترازی استراتژیک، عناصر نهادی و وضوح هدف. سه عنصر سازمانی امکان فرآیندهای نوآوری اجتماعی شرکتی را به وجود می آورند: مشارکت ذینفعان، فرآیندها و ساختارهای عملیاتی و فرهنگ سازمانی. ادغام نوآوری اجتماعی شرکتی در استراتژی و عملیات ها فرصت هایی برای خلق مشترک و در نتیجه ایجاد ارزش مشترک و ارتقاء مزیت رقابتی به وجود می آورد. در بخش نتیجه گیری پایانی مقاله مفاهیم مدیریتی و فرصت های پژوهشی آینده مشخص می شوند.

کلیدواژه ها:

نوآوری اجتماعی ، نوآوری اجتماعی شرکت ها ، ارزش مشترک ، مزیت رقابتی