اثر مدیریت سرمایه اجتماعی بر توسعه یادگیری سازمانی و ارائه مدل
- سال انتشار: 1398
- محل انتشار: سومین کنفرانس ملی نقش مدیریت در چشم انداز ۱۴۰۴
- کد COI اختصاصی: NMCH03_081
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 597
نویسندگان
آموزشکده فنی و حرفه ای سما، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد شهرکرد، شهرکرد، ایران
کارشناسی ارشد تربیت بدنی، دانشگاه مازندران
چکیده
پیشرفتهای اخیر ، مفاهیم سازمان یادگیرنده، سازمانهای دانش محور و مدیریت دانش را وارد ادبیات مدیریت وسازمان کرده است. در محیط پویا، چالشی و رقابتی کسب و کار امروز، حرکت سازمانها به طرف سازمانهای یادگیرنده از الزامات موفقیت در چنین محیطی است. سازمانها با بکارگیری استراتژی های مدیریت دانش و یادگیری سازمانی امکان نوآوری در فرایندها، فعالیتها، محصولات و خدمات خویش را فراهم آورده اند و در نتیجه موقعیت رقابتی خویش را بهبود می بخشند. امروزه سازمانها باید بتوانند دانش مورد نیاز برای نوآوری درمحصولات خود و بهبود فرایندهایشان را کسب نمایند، میان کارکنانشان نشر دهند و به الزامات محیط رقابتی و نیازهای به شدت متغیر مشتریان پاسخ گویند از این روی امروزه نیاز سازمانها برای تبدیل شدن به سازمانهای یادگیرنده، فزونی یافته است به عبارت دیگر هر چند دانش و یادگیری فردی اساس توسعه سازمانی و ایجاد مزیت رقابتی در سازمان است، ولیکن یادگیری وقتی می تواند مزیت رقابتی را پایدار نماید که بتواند در نتیجه تعامل افراد درگروه های مختلف ایجاد گردد. بر این اساس هدف از این مقاله اثر مدیریت سرمایه اجتماعی بر توسعه یادگیری سازمانی و ارائه مدل موفق برای خلق و تسهیم دانش در سازمان و به تبع آن یادگیری سازمانی است.کلیدواژه ها
سرمایه اجتماعی، یادگیری سازمانی، تسهیم دانشمقالات مرتبط جدید
- چالش های حسابداری مالیاتی در کسب و کارهای نوپا (استارتاپ ها) و راهکارهای بهبود آن
- برنامه ریزی و پاسخ بیمارستان روانپزشکی در شرایط اضطراری جنگی، تجربه ای از یک مرکز تخصصی اعصاب و روان
- کاربرد سامانه پردازشگر توپولوژی شبکه (NTP) در ارتقای ایمنی، مدیریت بحران و بهره برداری هوشمند از شبکه توزیع برق
- به کارگیری GIS در ارتقای مدیریت بحران و HSE با روش تحلیل سلسله مراتبی (AHP) در حوزه توزیع برق
- ارزیابی ریسک و راهبردهای مدیریت بحران جهت کاهش تاثیر امواج انفجار بر تجهیزات آزمایشگاهی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.