فاطمه طاهری - کارشناس ارشد ایمنی شرکت ملی گاز ایران

هنگامی که دانش سازمانی مطرح می شود منظور همه داده ها، اطلاعات، دانش و خرد با شدت و ضعف هر کدام در موقعیت های مختلف می باشند. از این رو دانش در یک سازمان عبارت است از : واقعیت یا موقعیت دانستن چیزی به همراه آگاهی و فهم که از طریق تجربه، مطالعه, اکتشاف و ارتباط ذهنی به دست آمده باشد که می تواند در مغز یک فرد ثبت شود یا در فرایندهای سازمانی، تولید، سیستم ها و اسناد ثبت شود .