بررسی تاثیر سرمایه فکری بر تعالی سازمانی با نقش میانجی چابکی استراتژیک(مورد مطالعه: شعب بانک مسکن و ملی اهواز )
- سال انتشار: 1398
- محل انتشار: نخستین کنفرانس ملی مدیریت بازرگانی، کارآفرینی و حسابداری
- کد COI اختصاصی: BEACONF01_097
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1219
نویسندگان
دانشجو دکتری مدیریت بازرگانی - بازاریابی دانشگاه آزاد اسلامی واحدابهر
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرائی – استراتژیک دانشگاه آزاد دهدشت
دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد اهواز
دانشجو دکتری مدیریت بازرگانی - بازاریابی دانشگاه آزاد اسلامی واحدابهر
چکیده
این تحقیق با هدف بررسی تاثیر سرمایه فکری بر تعالی سازمانی با نقش میانجی چابکی استراتژیک (مورد مطالعه: شعب بانک مسکن و ملی اهواز )انجام شده است. جامعه آماری این پژوهش کلیه کارکنان بانک های مسکن و ملی شهرستان اهواز می باشد.تعداد افراد این جامعه بر اساس وبگاه بانک مسکن و بانک ملی در حدود 2066 نفر است. با استفاده از فرمول کوکران به تعداد 394 نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند . ابزار گرد آوری داده ها، پرسشنامه چابکی استراتژیک شین و همکاران (2015)،پرسشنامه سرمایه فکری جویترا و ایشرا (2010) وپرسشنامه تعالی سازمانی دمینگ((2001 می باشند. برای به دست آوردن پایایی ابزار تحقیق از روش الفای کرانباخ استفاده شد . در این تحقیق با توجه به ماهیت پژوهش از روش پیمایشی استفاده شد . این تحقیق از نوع توصیفی میباشد که از روش معادلات ساختاری استفاده نموده است. برای تحلیل داده از آمار توصیفی و استنباطی استفاده شد. مقدار ضریب پایایی برای این تحقیق به کمک آلفای کرونباخ برای تمامی متغیرهای تحقیق، مطلوب به دست آمد. داده ها پس از جمع آوری به کمک نرم افزارهای Lisrel و Spss مورد تحلیل قرار گرفتند پس از تجزیه و تحلیل داده ها ، نتیجه گیری شد که،سرمایه فکری بر تعالی سازمانی با نقش میانجی چابکی استراتژیک )مورد مطالعه: شعب بانک مسکن و ملی اهواز ( تاثیر دارد و در پایان پیشنهاداتی ارائه شد .کلیدواژه ها
سرمایه فکری ، تعالی سازمانی ،چابکی استراتژیک ،بانک های مسکن و ملی اهوازمقالات مرتبط جدید
- تاثیر مدیریت سود و ارزش شرکت با در نظر گرفتن نقش گزارشگری مسئولیت اجتماعی و مالکیت دولتی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
- حکمرانی شرکتی در شرکت های دولتی و ضرورت اصلاحات نهادی؛ چالش ها و فرصت ها
- نقش و کاربرد هوش مصنوعی در آینده حسابداری
- تاثیر سیاست های پولی بر تورم در اقتصادهای در حال توسعه
- تاثیر راهبردهای بازرسی هوشمند مجازی بر عملکرد سازمان ها
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.