پیش بینی بین ذهن آگاهی ورزشکاران مرد شهرستان سراب بر اساس مهارت های تاب آوری
- سال انتشار: 1398
- محل انتشار: سومین کنفرانس بین المللی نوآوری و تحقیق در علوم تربیتی، مدیریت و روانشناسی
- کد COI اختصاصی: HPCONF03_317
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 469
نویسندگان
کارشناس ارشد روانشناسی ورزشی
کارشناس ارشد روانشناسی ورزشی
چکیده
هدف از انجام پژوهش حاضر پیش بینی بین ذهن آگاهی ورزشکاران مرد شهرستان سراب بر اساس مهارت های تاب آوری می باشد. روش تحقیق توصیفی- همبستگی است. جامعه آماری تحقیق مشتمل بر کلیه ورزشکاران مرد در هیات ها و باشگاه های ورزشی شهرستان سراب به تعداد 2301نفر که از این تعداد 335 نفر از طریق جدول گرجسی- مورگان به روش نمونه گیری طبقه ای به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. از پرسشنامه ی پرسشنامه مهارت های ذهن آگاهی کنتاکی که توسط بیر، اسمیت و آلن (2004) تدوین شده است و پرسشنامه تاب آوری کونور و دیویدسون (2003) برای گردآوری اطلاعات استفاده شد. پایایی ابزار اندازه گیری با استفاده از روش آلفای کرونباخ برای پرسشنامه های ذهن آگاهی 0/73 و تاب آوری 0/79 و به دست آمد. داده ها پس از گردآوری با استفاده از نرم افزار SPSS تجزیه و تحلیل شد. نتایج تحلیل رگرسیون چندگانه نشان داد که خرده مقیاس های تاب آوری در مجموع 32/2 درصد از تغییرات ذهن آگاهی ورزشکاران شهر سراب را به صورت مثبت پیش بینی می کند. ضریب رگرسیون متغیرهای پیش بین نیزنشان داد که کنترل با مقدار بتای (β=0/448) و تاثیرات معنوی با مقدار بتای (β=0/432) به تنهایی می توانند تغییرات ذهن آگاهی را پیش بینی نمایند .(p> 0/01) اما سایر زیرمقیاس ها قادر به پیش بینی ذهن آگاهی نیستند .(p< 0/05) به نظر می رسد تمرکز و توجه مربیان بر نقش کلیدی مهارت های روان شناختی ازجمله تاب آوری در عرصه رقابت های ورزشی، می تواند باعث بهبود ذهن آگاهی و به دنبال آن زمینه ساز کسب موفقیت های هر چه بیشتر ورزشکاران در میادین مختلف ورزشی باشد.کلیدواژه ها
ذهن آگاهی، تاب آوری، ورزشکارانمقالات مرتبط جدید
- ارزیابی نقش تبلیغات دهان به دهان الکترونیکی در فروشگاههای زنجیره آنلاین بر ارزش ویژه برند از طریق نقش واسطه قوم گرایی مصرف کننده و نقش تعدیلی اعتماد درک شده
- بررسی مدیریت درآمد مبتنی بر شبکه های عصبی
- یک روش جدید از بکارگیری خط و مش سازمانی در تحلیل رفتار سازمانها
- بررسی قیمت گذاری ثابت و پویا در مدیریت درآمد
- بررسی فرایند مدیریت استعدادها در حوزه منابع انسانی ادارات
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.