بررسی رابطه میان مدیریت مشارکتی و هوش سازمانی با میزان بهره وری معلمان مدارس ابتدایی دخترانه شهرستان بستک
- سال انتشار: 1398
- محل انتشار: سومین کنفرانس بین المللی نوآوری و تحقیق در علوم تربیتی، مدیریت و روانشناسی
- کد COI اختصاصی: HPCONF03_246
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 554
نویسندگان
کارشناس ارشد علوم تربیتی گرایش مدیریت آموزشی ،دبیر آموزش و پرورش
کارشناس ارشدشیمی فیزیک ،آموزگارآموزش وپرورش
کارشناس علوم تربیتی ،آموزگارآموزش و پرورش
چکیده
هدف از تحقیق حاضر بررسی رابطه مدیریت مشارکتی و هوش سازمانی با بهره وری معلمان مدارس ابتدایی دختر منطقه بستک بوده است .روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی و جامعه آماری شامل تمامی معلمان این مدارس بوده که نمونه گیری 110 نفر تمام شمار می باشد . جهت جمع آوری اطلاعات از سه پرسشنامه های مدیریت مشارکتی فیضی ( ( 1385 ، هوش سازمانی آلبراخت و بهره وری مدل اچیو توسط هرسی و گلداسمیت ( ( 1970 استفاده شده است . برای تجزیه و تحلیل داده ها در سطح آمار توصیفی از روش های ( توزیع فراوانی ، درصد و نمودار درصد فراوانی ) و در سطح آمار استنباطی از روش های آماری ( آزمون کولموگروف – اسمیرنوف ، ضریب همبستگی پیرسون ، رگرسیون چندگانه ) استفاده شد . نتایج نشان داد که بین مدیریت مشارکتی و هوش سازمانی با بهره وری رابطه معنی داری وجود دارد .کلیدواژه ها
مدیریت مشارکتی – هوش سازمانی - بهره وریمقالات مرتبط جدید
- بررسی عوامل موثر بر توسعه عملکرد شغلی در سازمان تامین اجتماعی مورد مطالعه استان مازندران
- مروری بر شایستگی های مدیران منابع انسانی در راستای تفکر پارادوکسی
- توصیف نقش سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی در مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شواهد
- از تکنواسترس تا نارضایتی: نقش میانجی تعارض کار-خانواده در سازمان انتقال خون ایران
- تغییر در ادراک کارکنان هنگام ادغام هوش مصنوعی با مدیریت منابع انسانی با نقش واسطه اعتماد به فناوری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.