بررسی رابطه رهبری معنوی با بی تفاوتی سازمانی و عدالت سازمانی دبیران زن مدارس متوسطه دوم ناحیه 2 شیراز

این پژوهش به لحاظ هدف از نوع تحقیقات کاربردی است. همچنین در این پژوهش به منظور گردآوری داده ها از روش توصیفی همبستگی استفاده شد که هدف آن بررسی رابطه رهبری معنوی با بی تفاوتی سازمانی و عدالت سازمانی دبیران زن مدارس متوسطه دوم ناحیه 2 شیراز بود. جامعه آماری این پژوهش، شامل 120 نفر از دبیران مدارس متوسطه دوم ناحیه 2 شیراز می باشد که با استفاده از جدول مورگان تعداد92 نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. برای جمع آوری اطلاعات، از سه پرسشنامه استاندارد بی تفاوتی سازمانی دانایی فر (1389) و پرسشنامه رهبری معنوی فرای (2005) و عدالت سازمانی نیهوف و مورمن (1993) استفاده شد. اعتبار و پایایی ابزار پژوهش با روش آلفای کرونباخ مورد تایید قرار گرفت. نتایج نشان داد که بین رهبری معنوی و بی تفاوتی سازمانی دبیران زن رابطه ی معناداری یافت نشد. بین رهبری معنوی و عدالت سازمانی دبیران زن رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. بین بی تفاوتی سازمانی و عدالت سازمانی دبیران زن رابطه ی منفی و معناداری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

رهبری معنوی ، بی تفاوتی سازمانی ، عدالت سازمانی