تعیین ابعاد و جنبه های مقاومت در برابر نوآوری در سازمان و ارائه یک مدل مناسب برای کاهش مقاومت ( مورد مطالعه: دانشگاه آزاد اسلامی )

سال انتشار: 1398
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 982

فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

HPCONF03_192

تاریخ نمایه سازی: 16 شهریور 1398

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر به تعیین ابعاد و جنبه های مقاومت در برابر نوآوری در سازمان و ارائه یک مدل مناسب برای کاهش مقاومت در دانشگاه آزاد اسلامی میپردازد . امروزه ضرورت ایجاد تغییر، تحول و نوآوری برای جوامع بشری و سازمانی پوشیده نیست و هیچ مدیری نمی تواند نسبت به نوآوری بی توجهی نماید؛ زیرا تغییر و نوآوری هم تهدید می کند و هم امنیت می دهد و ما برای بقای سازمان خود ملزم به استفاده از آن هستیم. برابر پژوهش صورت گرفته ابتدا عوامل مختلف مقاومت به چهار عامل انسانی ، وظیفه ای ، تکنولوژیک و ساختاری شکسته میشود که هر کدام از این عوامل دارای مولفه های مختلفی میباشد .

کلیدواژه ها:

نویسندگان

مژگان کرمی

دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد هیدج

البرز حاجی خانی

استادیار دانشگاه ازاد واحد هیدج