بررسی رابطه بین تعهد سازمانی و ادراک کارکنان از رفتار سیاسی مدیران در گمر ک شهیدرجائی بندرعباس

تحقیق حاضر با هدف بررسی رابطه بین تعهد سازمانی و ادراک کارکنان از رفتار سیاسی مدیران در گمر ک شهیدرجائی بندرعباس انجام شده است. نمونه آماری تحقیق بر اساس فرمول کوکران تعداد 205 نفر تعیین شدند، این تحقیق ازنظر هدف کاربردی و براساس روش گردآوری داده ها توصیفی همبستگی است. برای جمع آوری داده ها از دو پرسشنامه استاندارد تعهد سازمانی و رفتار سیاسی استفاده شد. پایایی آن ها بااستفاده از ضریب آلفای کرونباخ به ترتیب 0/91,0/79 محاسبه گردید. یافته های آزمون نشان داد که تعهد سازمانی و ابعاد آن (تعهد عاطفی، تعهد مستمر و تعهد هنجاری) با ادراک کارکنان از رفتار سیاسی مدیران رابطه مثبت و معناداری دارد.

کلیدواژه ها:

تعهد سازمانی ، تعهد عاطفی ، تعهد مستمر ، تعهد هنجاری ، رفتار سیاسی