بررسی رابطه بین تعهد سازمانی و ادراک کارکنان از رفتار سیاسی مدیران در گمر ک شهیدرجائی بندرعباس
سال انتشار: 1398
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 344
فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
HPCONF03_166
تاریخ نمایه سازی: 16 شهریور 1398
چکیده مقاله:
تحقیق حاضر با هدف بررسی رابطه بین تعهد سازمانی و ادراک کارکنان از رفتار سیاسی مدیران در گمر ک شهیدرجائی بندرعباس انجام شده است. نمونه آماری تحقیق بر اساس فرمول کوکران تعداد 205 نفر تعیین شدند، این تحقیق ازنظر هدف کاربردی و براساس روش گردآوری داده ها توصیفی همبستگی است. برای جمع آوری داده ها از دو پرسشنامه استاندارد تعهد سازمانی و رفتار سیاسی استفاده شد. پایایی آن ها بااستفاده از ضریب آلفای کرونباخ به ترتیب 0/91,0/79 محاسبه گردید. یافته های آزمون نشان داد که تعهد سازمانی و ابعاد آن (تعهد عاطفی، تعهد مستمر و تعهد هنجاری) با ادراک کارکنان از رفتار سیاسی مدیران رابطه مثبت و معناداری دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
فوزیه رسته
کارشناسی ارشد مدیریت دولتی