مدل سازی معادلات ساختاری رابطه تعهد سازمانی، رفتار شهروندی سازمانی و کیفیت تدریس معلمان مقطع ابتدائی شهر کرمان
محل انتشار: چهارمین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین درحوزه علوم تربیتی و روانشناسی و مطالعات اجتماعی ایران
سال انتشار: 1398
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 341
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ESCONF04_126
تاریخ نمایه سازی: 16 شهریور 1398
چکیده مقاله:
هدف تحقیق حاضر، بررسی رابطه تعهد سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی با کیفیت تدریس معلمان مقطع ابتدائی شهر کرمان بود. این تحقیق از لحاظ هدف، کاربردی واز نظر ماهیت و روش، از نوع همبستگی است. جامعه آماری این تحقیق شامل معلمان مقطع ابتدائی شهر کرمان بود. از جامعه آماری مذکور بر اساس جدول کرجسی و مورگان (1970)، نمونه ای به حجم 384 نفر با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی انتخاب گردید. ابزار جمع آوری داده ها، سه پرسشنامه استاندارد بوده است. به منظور سنجش فرضیات از آزمون های همبستگی پیرسون و الگویابی معادلات ساختاری استفاده شد. یافته های تحقیق حاکی از آن است که تعهد سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی و کیفیت تدریس معلمان رابطه مثبت دارد. همچنین رفتار شهروندی سازمانی نیز با کیفیت تدریس معلمان رابطه مثبت دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
رضا صابری
استادیار، گروه علوم تربیتی، دانشگاه فرهنگیان
امیرصدرا اسدی خانوکی
دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان، کرمان، ایران