نقش مدیریت مشارکتی در راه توسعه ی نظام پیشنهادها
- سال انتشار: 1382
- محل انتشار: چهارمین کنفرانس ملی نظام پیشنهادها
- کد COI اختصاصی: ICPAS04_021
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1247
نویسندگان
چکیده
امروزه در فرایند توسعه ، تغییر و تحول در ساختار ، برنامه ها ، اهداف و روشها در همه ی نهادهای اجتماعی ضرورتی اجتناب ناپذیر است . یکی از راههای تغییر و تحول در مدیریت سازمان ها ، کاربست مدیریت مشارکتی (1) است . مشکلات سازمانی در زمینه های برنامه ریزی (2) ، سازماندهی(3) ، هماهنگی (4) ، ارزشیابی (5) و … نیاز به مدیریت مشارکتی را دوچندان می سازد . یکی از راهکارهای اجرایی این مدیریت نظام پیشنهادهاست . نظام پیشنهادها در هر سازمانی به عنوان یکی از روش های موثر تغییر شرایط محیط کار و ایجاد زمینه ی مشارکت کارکنان است . پیشنهادهای افراد سازمان ، نقش استمرار نوآوری و بهبود در سازمان را با هدف نهادی شدن رهبری و برقراری ارتباط پایین ترین سطح سازمان با بالاترین سطح آن ، ایفا می کند .مشارکت در سازمان های یک جامعه ، بازوانی قوی برای مدیریت است که بسیاری از مشکلات درون سازمانی را سامان می بخشد . اگر مدیریت سازمان ها به این پدیده ی مهم در جهت تحقق اهداف سازمان توجه نکنند ، ناخواسته با مسایل و مشکلات بیشماری مواجه خواهند شد که ضررهای جبران ناپذیری برای سازمان و جامعه در برخواهد داشت .کلیدواژه ها
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.