نقش شبکه های اجتماعی در عملکرد کارکنان نیروهای مسلح

در این پژوهش به بررسی عملکرد استفاده از شبکه های اجتماعی در نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران پرداخته است. در پژوهش حاضر پس از استخراج مدل تاثیرگذاری کاربرد شبکه های اجتماعی در به اشتراک گذاری دانش بر اساس فراترکیب مطالعات پیشین انجام شده، به منظور آزمون مدل از روش پیمایش استفاده شد. جامعه آماری پژوهش کارکنان وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح، نیروی انتظامی(پلیس) و ارتش جمهوری اسلامی ایران می باشد. به منظور تجزیه و تحلیل داده ها، در دو مرحله نخست با استفاده از تحلیل مضمون، پاسخ ها به سوالات پرسشنامه مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند و در بخش کمی نیز نتایج حاصل از پاسخ پاسخگویان به سوالات بسته پژوهش پس از ورود داده ها به نرم افزار SPSS به شیوه توصیفی و استنباطی انجام شد نتایج پژوهش نشان داد میانگین مهارت شخصی و بین فردی پاسخگویان بهتر از سایر مهارت ها بوده است اما به طور کلی میانگین میزان فاکتور عملکرد در شبکه های اجتماعی پایین بوده است که بیانگر نقش و کاربرد محدود کارکنان نیروهای مسلح ج.ا.ا. در این شبکه ها می باشد. همچنین، با افزایش سطح تحصیلی میزان عملکرد بیشتر می شود به طوری که میانگین عملکرد نیروهای مسلح ج.ا.ا. دکترا بیشتر از دو مقطع دیگر است.

کلیدواژه ها:

شبکه های مجازی ، اشتراک گذاری دانش ، نیروهای مسلح ، عملکرد