نظام پیشنهادات مبتنی بر اصول کایزن و هدف گذاری در سیستم پیشنهادات
- سال انتشار: 1382
- محل انتشار: چهارمین کنفرانس ملی نظام پیشنهادها
- کد COI اختصاصی: ICPAS04_012
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 4708
نویسندگان
چکیده
یکی از ساز و کارهای نیرومند برای استقرار مدیریت مشارکتی استفاده از نظام پیشنهادات می باشد ]1[ . با توجه به وجود نگرشهای مختلف بهره گیری از این ابزار ، رویکرد کایزنی به عنوان یکی از شیوه های موثر اجرای این نظام محسوب می شود. نگرش کایزن یا فلسفه بهبود مستمر باعث تقلیل و حذف اتلافهای درون سازمانی شده و با ایجاد تغییرات مثبت ، زمینه را برای ابداعات و خلاقیت کارکنان فراهم می سازد. در کنار برخورد کایزنی با نظام پیشنهادها ، سیاست گذاری صحیح با تعریف شاخصهای مناسب و هدف گذاری کمی این شاخصها ، مسیر حرکت نظام پیشنهادها هموارتر و تحقق اهداف سازمان تسریع می شود. بکارگیری توأم این دو نگرش موجب خواهد شد تا در میان مدت نظام پیشنهادها در شرکتهای کشور نهادینه شده و بومی سازی آن نیز با موفقیت انجام گیرد.کلیدواژه ها
نظام پیشنهادها ، مدیریت مشارکتی ، کایزن یا بهبود مستمراطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.