شناسایی و رتبه بندی عو امل تاثیرگذار بر ادامه تحصیل کارمندان بانک اقتصاد نوین شعب شهر شیراز، رویکرد ترکیبی دیمتل و تحلیل شبکه ای

  • سال انتشار: 1398
  • محل انتشار: نخستین کنفرانس ملی مدیریت، اخلاق و کسب و کار
  • کد COI اختصاصی: MEBCONF01_207
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 800
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

احسان یاحقی

کارشناس ارشد مدیریت بانک اقتصاد نوین

اردلان فیلی

عضو هیئت علمی گروه مدیریت، موسسه آموزش عالی آپادانا، شیراز،ایران

چکیده

منابع انسانی مهمترین سرمایه هر سازمان محسوب می شوند، به همین منظور تلاش در جهت به روز کردن اطلاعات و آموزش آنها از جمله اموری است که برای هر سازمان از اهمیت ویژه ای برخوردار است. در همین راستا هدف از این پژوهش، بررسی عوامل تاثیر گذار بر ایجاد انگیزه و افزایش علاقه کارمندان بانک اقتصاد نوین شعب شیراز برای ادامه تحصیل در مقاطع بالاتر براساس رویکردی ترکیبی از تکنیک های دیماتل (DEMATEL) و فرآیند تحلیل شبکه ای (ANP) می باشد. در فرآیند اجرایی این پژوهش، ابتدا براساس مطالعات کتابخانه ای و نظرسنجی از خبرگان، مهمترین عوامل تاثیرگذار بر ادامه تحصیل کارمندان بانک اقتصاد نوین شعب شیراز مشخص گردیدند. سپس با استفاده از تکنیک دیماتل روابط موجود بین عوامل بررسی و مشخص شده و در مرحله بعد با استفاده از روش تحلیل شبکه ای و انجام مقایسات زوجی، اولویت عوامل مشخص گردید. در نهایت با استفاده از نتایج حاصل از سوپرماتریس تحلیل شبکه ای، تاثیرگذارترین عوامل به ترتیب کسب جایگاه اجتماعی بالاتر، انگیزه های روحی و روانی، ارتقاء و رسیدن به پست سازمانی بالاتر و بالابردن سطح علمی و به روز کردن اطلاعات در شغل مشخص شدند.

کلیدواژه ها

آموزش، ارتقای سطح تحصیلات، دیمتل، فرآیند تحلیل شبکه ای

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.