اهمال کاری سازمانی زمینه ای برای کاهش بهره وری در سازمان

• سال انتشار: 1398
• محل انتشار: نخستین کنفرانس ملی مدیریت، اخلاق و کسب و کار
• کد COI اختصاصی: MEBCONF01_061
• زبان مقاله: فارسی
• تعداد مشاهده: 521

نویسندگان

مرتضی حسینی علائی

کارشناس ارشد،مدیریت دولتی،گرایش مدیریت تحول،پردیس تحصیلات تکمیلی خودگردان،دانشگاه علامه طباطبایی،تهران،ایران

سیدمسعود مرتضوی یوسف آباد

دانشجوی کارشناسی ارشد،مدیریت دولتی،گرایش خط مشی گذاری عمومی،پردیس فارابی دانشگاه تهران،قم،ایران

آراد اسکویی زاده نوزاد

کارشناس ارشد،مدیریت دولتی،گرایش مدیریت رفتار سازمانی،پردیس تحصیلات تکمیلی خودگردان،دانشگاه علامه طباطبایی،تهران،ایران

مهران قربانعلی

کارشناس ارشد،مدیریت دولتی،گرایش مدیریت رفتار سازمانی،دانشکده مدیریت و حسابداری،دانشگاه علامه طباطبایی،تهران،ایران

چکیده

کلیدواژه ها

مقالات مرتبط جدید

• مطالعه عوامل تاثیرگذار بر نوآوری محصولات صادراتی با در نظر گرفتن قابلیت های بازاریابی و شدت رقابت (مورد مطالعه: فرش کاشان)
• تاثیر پیچیدگی پروژه بر انتخاب استراتژی های مدیریت پروژه شرکت های ساختمانی ایالات متحده آمریکا
• بررسی انواع اختلالات شفاهی زبان در محیط کلاس
• بررسی مدل ها و استراتژی ها در توسعه محصول جدید Investigating Models and Strategies in New Product Development (NPD)
• بررسی تاثیر مدیریت کیفیت جامع بر نوآوری سازمانی (مورد مطالعه : بانک ملی ایران)

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.