مهین تقی ملائی - دانشجوی کارشناسی ارشد، مدیریت کسب و کار، موسسه آموزش عالی آپادانا، شیراز، ایران
اردلان فیلی - عضو هیات علمی گروه مدیریت، موسسه آموزش عالی آپادانا، شیراز، ایران

اهمیت بهبود و ارتقای کارایی کارکنان در تمامی سازمانها یک ضرورت انکارناپذیر است؛ افزایش کارایی به معنای کاهش اتلاف منابع در انجام یک فعالیت است. پژوهشها حاکی از آن است که نظام فایو اس بر افزایش کارایی کارکنان تاثیر میگذارد. در این راستا پژوهش حاضر جهت رتبهبندی تاثیر ابعاد فایو اس بر بهبود کارایی کارکنان اجرا شد که به لحاظ هدف، کاربردی و روش تحقیق، از نوع توصیفی است. ابزار گردآوری داده ها از جامعه آماری این پژوهش که کارکنان اتحادیه اصناف شهرستان آباده میباشند، پرسشنامه است و برای رتبه بندی تاثیر ابعاد نظام فایو اس بر بهبود کارایی کارکنان از تکنیک آنتروپی شانون فازی )جهت وزندهی به معیارها( و تاپسیس فازی )جهت رتبهبندی گزینه ها( بهره گرفته شدیافته ها نشان داد که مرتب سازی ،استانداردسازی،نظم و ترتیب،خودانضباطی وتمیزی به ترتیب بیشترین تاثیر را بر کارایی کارکنان داشتند

کارایی، نظام آراستگی، فایو اس، تاپسیس فازی، آنتروپی شانون فازی