ارائه یک مدل مبتنی بر تصمیم گیری فازی برای ارزیابی و انتخاب روشهای توسعه وآموزش نیروی انسانی مطالعه موردی: اداره امور مالیاتی استان آذربایجان شرقی
- سال انتشار: 1398
- محل انتشار: نخستین کنفرانس ملی مدیریت، اخلاق و کسب و کار
- کد COI اختصاصی: MEBCONF01_015
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 596
نویسندگان
کارشناسی ارشد، مدیریت فن آوری اطلاعات – گرایش سیستم های اطلاعاتی پیشرفته ، دانشگاه آزاد اسلامی، واحدالکترونیکی، تهران، ایران.
چکیده
مدیران سازمانها می توانند از طرق مختلف به توانمندسازی کارکنان کمک کنند و یکی از این روشهابرگزاری دوره های آموزشی در سازمان می باشد. در این مطالعه با استفاده از روش تلفیقی دیمتل و تحلیل شبکه ای فازی به ارزیابی و اولویت بندی روشهای آموزش و توسعه منابع انسانی در اداره مالیاتی آذربایجان شرقی پرداخته می شود. برای این کار، ابتدا با مرور ادبیات موضوع روشهای توسعه و آموزش نیروی انسانی در سازمانها استخراج می شوند. سپس این روشها با استفاده از نظرات خبرگان در اداره مالیاتی آذربایجان شرقی برای این سازمان بومی سازی و نهایی می شوند. از آنجایی که معیارهای ارزیابی روشهای توسعه و آموزش نیروی انسانی شناسایی شده بر همدیگر تاثیرگذار می باشند، از تکنیک دیمتل فازی برای تعیین ارتباطات داخلی آنها استفاده شد. از خروجی های روش دیمتل فازی به عنوان ورودی در روش تحلیل شبکه ای فازی استفاده می شود. در روش تحلیل شبکه ای، با استفاده از انجام مقایسات زوجی و لحاظ نمودن روابط داخلی بین معیارهای ارزیابی، یک ابرماتریس )سوپرماتریس( تشکیل می شود. سپس با انجام یک سری مراحل محاسباتی، وزن روشهای توسعه و آموزش نیروی انسانی تعیین می گردند و بر این اساس روشهای توسعه و آموزش نیروی انسانی ارزیابی و اولویت بندی می شوند.کلیدواژه ها
مدیریت منابع انسانی، روشهای آموزش، دیمتل فازی، تحلیل شبکه ای فازی.مقالات مرتبط جدید
- نقش هوش مصنوعی بر روی افزایش سود و بهره وری
- بررسی تاثیر رمزارزها و داراییهای دیجیتال بر آینده بانکداری مرکزی (CBDC)
- بررسی نقش فناوری اطلاعات و ارتباطات بر توانمندسازی کارکنان (مطالعه موردی فرمانداری پردیس)
- بررسی اثر تغییر قیمتها بر توزیع درآمد و رفاه اجتماعی
- نقش هوش مصنوعی استراتژیهای بازاریابی و ظرفیت های سازمانی در عملکرد سازمانی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.