تاثیر جابجایی مدیران ارشد بر عملکرد سازمانی شهرداری های استان آذربایجان شرقی از دیدگاه کارکنان
- سال انتشار: 1397
- محل انتشار: ششمین کنگره بین المللی توسعه و ترویج علوم و فنون بنیادین در جامعه
- کد COI اختصاصی: DPFSTS06_398
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1084
نویسندگان
دانشگاه آزاد اسلامی واحد میانه، میانه
دانشگاه آزاد اسلامی واحد میانه، میانه
چکیده
جابجایی مدیریت از جمله مباحث مناقشه برانگیز در حوزه دانش مدیریت است. سازمان های دولتی با مشکل جابجایی مدیریت مواجه هستند و پست های مدیریتی دست به دست می شود که ممکن است بر عملکرد سازمان تاثیر داشته باشد. هدف این تحقیق به مطالعه تاثیر جابجایی مدیران ارشد بر عملکرد سازمانی شهرداری های کشور از دیدگاه کارکنان پرداخته است. جامعه آماری این پژوهش کلیه کارمندان شهرداری های استان آذربایجان شرقی در سال 1396 که این جامعه شامل 22000 نفر بود که حجم نمونه بر اساس فرمول کوکران 380 نفر تعیین شده است روش تحقیق توصیفی همبستگی و از نوع پیمایشی می باشد. ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه محقق ساخته تاثیر جابجایی مدیران ارشد بر عملکرد سازمانی که با توجه به مدل منشوری فردریگز و نظریه چرخش نخبگان یا نظریه جابجائی مدیران دولتی دانایی فرد ( 1387 ) و مدل آچیو هرسی و گلداسمیت با مقیاس پنج گزینه ای لیکرت طراحی شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از روش های آمار توصیفی و استنباطی، جهت بررسی نرمال بودن داده ها از آزمون کولموگروف اسمیرنف و جهت بررسی فرضیه ها از آزمون رگرسیون خطی بهره گرفته شد نتایج نشان داد جابجایی مدیران ارشد بر متغیرهای همکاری، تشویق، محیط کار، ارزیابی و اعتبار شغلی کارکنان تاثیر منفی و معنی دار و بر متغیرهای توانایی و وضوح شغلی کارکنان تاثیر مثبت و معنی دار دارد. همچنین ضریب رگرسیون پیش بینی عملکرد شغلی از طریق جابجایی مدیران برابر با 699 / 0 بدست آمد.کلیدواژه ها
جابجایی مدیران ارشد، عملکرد سازمانی، شهرداری هامقالات مرتبط جدید
- بررسی به کارگیری سیستم ذخیره سازی انرژی با استفاده از منابع انرژی تجدیدپذیر
- اقدامات لازم برای حفاظت از محیط زیست دریایی
- ارائه طرح مبتنی بر رایانش ابری جهت ارتقاء بهره وری صنایع خودروسازی (مطالعه موردی: مدیران خودرو)
- مروری بر تکنولوژی ماکرویو برای خردایش سنگ های کمیاب
- کاربرد و بکارگیری تکنولوژی های اینترنت اشیا ، یادگیری ماشین و پردازش تصویر در امنیت و کنترل خودرو
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.