تبیین مهارت های کارآفرینی سازمان در نیل به موقعیت برتر راهبردی
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: فصلنامه مطالعات مدیریت راهبردی، دوره: 5، شماره: 17
- کد COI اختصاصی: JR_STRA-5-17_004
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 499
نویسندگان
دانشگاه شهیدبهشتی، تهران
استاد، دانشگاه شهید بهشتی
کارشناسی ارشد، دانشگاه شهید بهشتی
چکیده
هدف تحقیق حاضر، ارائه چارچوبی برای تبیین رابطه میان مهارتهای کارآفرینی سازمان و موقعیت یابی راهبردی است. ابزار گردآوری داده ها، چهار پرسشنامه بسته است. حجم نمونه، 80 شعبه بانک ملی ایران 96 مشتری در شهر تهران است. نتایج، نشانگر وجود رابطه معنادار (در سطح اطمینان 95%) بین مهارت های کارآفرینی در سازمان و موقعیت برتر راهبردی می باشند (ضریب بتا - 279/0). همچنین، رابطه مثبت میان مهارت های کارآفرینی در سازمان و رفتار کارآفرینانه در سازمان (ضریب بتا - 299/0) و نیز رابطه مثبت میان رفتار کارآفرینانه در سازمان و موقعیت برتر استراتژیک (ضریب بتا - 936/0) را در سطح اطمینان 95% تایید مینمایند. البته تاثیر (در سطح اطمینان 95%) فرهنگ سازمانی کارآفرینانه بر رابطه میان مهارت های کارآفرینی در سازمان و رفتار کارآفرینانه در سازمان می باشند (ضریب بتا - 310/0). با مقایسه نظرات روسای شعب و مشتریان از لحاظ موقعیت برتر استراتژیک بانک مشخص گردید، نظرات این دو گروه یکسان است؛ اما در رابطه با موقعیتیابی فیزیکی و ادراکی، روسای شعب و مشتریان، نظرات متفاوتی داشتند؛ هر چند که در بخش موقعیت یابی برند، نظرات مشابه می باشند.کلیدواژه ها
موقعیت یابی راهبردی, مهارت های کارآفرینی, رفتار کارآفرینانه, فرهنگ سازمانی کارآفرینانهاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.