کامران نیازی - کارشناسی ارشد برنامه ریزی درسی، دانشگاه پیام نور

هدف تحقیق حاضر بررسی نقش رفتار سازمانی مثبت گرا بر جذابیت سازمانی میباشد. پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی و از نظر شیوه گردآوری اطلاعات تحقیق، توصیفی-پیمایشی میباشد واز نوع همبستگی و به طور مشخص مبتنی برمدل معادلات ساختاری است. جامعه آماری شامل کلیه مدیران و کارکنان سازمان صنعت، معدن و تجارت شهر ایلام میباشد که تعداد آنها 180 نفر هستند. با استفاده از جدول مورگان تعداد 118 نفر برای نمونه انتخاب شدند . روش نمونه گیری، تصادفی ساده است. ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه استاندارد بوده که جهت بومی سازی آن به تائید اساتید متخصص رسیده و برای پایایی آن نیز با استفاده از آلفای کرونباخ عدد 0 .901 بدست آمده است که نشانگر تائید پایایی پرسشنامه مورد نظر میباشد. نتایج پژوهش نشان دادند که رفتار سازمانی مثبت گرا بر جذابیت سازمانی تاثیر مثبت و معناداری دارد. همچنین ابعاد رفتار سازمانی مثبت گرا (خودباوری، امید، خوش بینی، آرامش ذهنی و هوش احساسی) نیز بر جذابیت سازمانی تاثیر مثبت و معناداری دارند.

رفتار سازمانی مثبت گرا، جذابیت سازمانی، آرامش ذهنی، هوش احساسی.