تاثیر رهبری خدمتگزار و حکمرانی خوب سازمانی در رضایت شغلی کارکنان
- سال انتشار: 1398
- محل انتشار: چهارمین کنفرانس ملی در مدیریت،حسابداری و اقتصاد با تاکید بر بازاریابی منطقه ای و جهانی
- کد COI اختصاصی: ACONF04_430
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1137
نویسندگان
دانشیار، مدیریت آموزشی، گروه علوم تربیتی، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی، ساری، ایران
دانشجوی دکتری کارآفرینی دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساری، ساری، ایران
دانشجوی دکتری کارآفرینی دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساری، ساری، ایران
چکیده
پژوهش حاضر در راستای بررسی تاثیر رهبری خدمتگزار و حکمرانی خوب سازمانی بر رضایت شغلی کارکنان است. روش تحقیق، آماری-توصیفی، جامعه آماری این پژوهش کارکنان دانشگاه های علوم پزشکی استان مازندران که تعداد جامعه آماری این تحقیق کارکنان دانشگاه علوم پزشکی مازندران که شامل 377 تن از 16956 تن است. روش گردآوری اطلاعات از طریق کتابخانه ای و میدانی بوده و سه پرسشنامه هم در جامعه آماری توزیع شد. برای بررسی روابط میان مغرها ابتدا ازآزمونهای آماری نظیرآزمون رگرسیون و غیره استفاده شد. برای اثبات مدل هم از رگرسیون خطی و چندگانه و مدل معادلات ساختاری استفاده شد. پایایی ابزار تحقیق برای حکمرانی خوب 0/94 و برای رهبری خدمتگزار 0/93 و رضایت شغلی 0/93 است. برای تحلیل داده ها از نرم افزارهای مورداستفاده جهت تجزیه وتحلیل داده ها بسته نرم افزاری SPSS نسخه 19 و بسته نرم افزاری LISREL نسخه 8/80 میباشند. نتایج تحقیق نشان میدهد که بین متغیر حکمرانی خوب و رهبری خدمتگزار و فرهنگ سازمانی ارتباط وثیقی وجود دارد اما بین رهبری خدمتگزار و رضایت ارتباط محکمی وجود نداردکلیدواژه ها
حکمرانی خوب، رهبری خدمتگزار، رضایت شغلی کارکنان، دانشگاه علوم پزشکیمقالات مرتبط جدید
- تاثیر رهبری تحول آفرین بر عملکرد سازمانی و انگیزه کارکنان در مجتمع فولاد غدیر نی ریز
- بررسی تاثیر اخلاق حرفه ای کارکنان فروش بر اعتماد مشتری و عملکرد فروش (مطالعه موردی: فروشگاه های زنجیره ای شهر تهران)
- بررسی و تحلیل علل شکست و موفقیت استارت آپ ها در کشور ایران
- تاثیر ترومای خانوادگی بر سلامت روان اعضای خانواده و نسل های بعدی
- رابطه بین کیفیت زندگی و سبک های مقابله با استرس در مراقبین بیماران روانی با شدت بیماری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.