طراحی مدل سه گانه توانایی ,انگیزش وفرصت (AMO) جهت ارتقای فعالیت های کاری با عملکرد بالا در منطقه 2 آموزش و پرورش شیراز
- سال انتشار: 1398
- محل انتشار: چهارمین کنفرانس ملی در مدیریت،حسابداری و اقتصاد با تاکید بر بازاریابی منطقه ای و جهانی
- کد COI اختصاصی: ACONF04_244
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1452
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد آزاد اسلامی واحد نی ریز رشته مدیریت صنعتی گرایش مدیریت عملکرد
استادیار گروه مدیریت و حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی واحد نی ریز
چکیده
با توجه به توسعه روزافزون سازمان های آموزشی در عرصه تولید و خدمات، بسیار بجاست مدلی که با این گونه سازمانها تناسب و در راستای حل مشکلات مذکور باشد طراحی شود و عملکرد بهره وری آنها را در سطحی متفاوت قرار دهد. در این راستا, این تحقیق به بررسی رابطه بین شیوه های ارتقاء توانایی , تقویت انگیزشی ,و افزایش فرصت عملکرد سازمانی در چارچوب مدل سه گانه توانایی ,انگیزش,وفرصت (AMO) می پردازد.جامعه آماری این تحقیق را معلمان ناحیه 2 آموزش و پرورش شیراز تشکیل می دهندکه طبق جدول حجم نمونه مورگان ، حجم نمونه برای حجم جامعه 551 نفری ، 225 نفر می باشد. نتایج تحقیق نشان می دهد که ارتقای فعالیت های کاری با عملکرد بالا مستلزم توجه توانایی افراد در درجه اول و ایجاد فرصت برای آنان می باشد.کلیدواژه ها
مدل سه گانه توانایی ,انگیزش,وفرصت (AMO) ,فعالیت های کاری با عملکرد بالا , منطقه 2 آموزش و پرورش شیرازمقالات مرتبط جدید
- تحلیل تاب آوری مسکن (کالبدی)- زیرساختی بافت های ناکارآمد شهری تهران
- مکان یابی ساختمان های بلند با تاکید بر منظر شهری نمونه موردی: محله گلشن در منطقه ۹ شهرداری مشهد
- بررسی تاثیر متغیر رضایت مندی بر وفاداری مشتری (مورد کاوی شرکت بهره برداری قطار شهری مشهد )
- بررسی آلودگی نوری کلانشهر مشهد
- ارزیابی مولفه های تاب آوری شهری در منطقه ۱۲ شهرداری کلانشهر مشهد در برابر مخاطرات طبیعی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.