بررسی نقش مدیریت استراتژیک منابع انسانی بر تحول سازمان ها
- سال انتشار: 1398
- محل انتشار: چهارمین کنفرانس ملی در مدیریت،حسابداری و اقتصاد با تاکید بر بازاریابی منطقه ای و جهانی
- کد COI اختصاصی: ACONF04_094
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 876
نویسندگان
سازمان سیمامنظروفضای سبزشهری، شهرداری زاهدان
معاون سازمان سیمامنظروفضای سبز شهری، شهرداری زاهدان
کارشناس منابع انسانی، شهرداری زاهدان
کارشناس، شهرداری زاهدان
چکیده
منابع انسانی سرمایه مهم و اساسی یک سازمان برای دستیابی به اهداف و موفقیت های مد نظر آن سازمان است. در محیط رقابتی کار امروز، یکی از جبران ناپذیرترین هزینه های یک سازمان، ازدست دادن کارکنان باتجربه ای است که به هر دلیل محیط کار خود را ترک نموده و به محیط دیگری می روند اینجاست که نقش مدیریت استراتژیک منابع انسانی اهمیت پیدا می کند. مدیریت استراتژیک منابع انسانی باید استراتژی هایی را برای افزایش انگیزه کارکنان اتخاذ کند تا بتواند به افزایش بهره وری آنان کمک نماید. وظیفه مهم مدیران منابع انسانی ارزیابی نیازهای نیروی انسانی در آینده و برنامه ریزی برای نگه داشتن و جذب بهترین سرمایه های انسانی است. آنان سعی می نمایند که در برنامه ریزی های خود در عین توجه به منافع سازمان و در راستای استراتژی های سازمان، به موضوع آموزش و توسعه کارکنان، بهبود سازمانی نیز توجه نمایند تا افراد و گروه ها به شیوه ای اثربخش رشد کنند.کلیدواژه ها
مدیریت استراتژیک، منابع انسانی، تحول سازمان هامقالات مرتبط جدید
- تحلیل نقش فناوریهای نوین در تحول سیستم های مدیریت و حسابداری در ایران
- شناسایی عوامل موثر بر بهرهوری بانک ها با استفاده از روش ترکیبی تحلیل پوششی دادهها و MADM (بانکهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران)
- اثر سوابق مالی مدیرعامل بر قیمت گذاری حق الزحمه حسابرسی مستقل با توجه به نقش تعدیلگر اندازه شرکت و رتبه موسسات حسابرسی
- مدل قیمتگذاری دارایی بر اساس داده های حسابداری و فاکتورهای اساسی در بورس اوراق بهادار
- بررسی رابطه مدیریت سود و گزارشگری محیط زیستی، اجتماعی و حاکم یتی ( ESG ) با توجه به نقش تعدیلگر حاکمیت شرکتی در شرکت های پذ یرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.