بررسی تاثیر مدیریت دانش بر عملکرد سازمانی کارکنان در شرکت آب و فاضلاب یزد

  • سال انتشار: 1398
  • محل انتشار: چهارمین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت، اقتصاد و توسعه
  • کد COI اختصاصی: ICMET04_127
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 436
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

سعیده تابافر

مدیر دفتر بهبود بهره وری و تحقیقات

محمود مسلمان

کارشناس بهبود بهره وری

عاطفه صحتی

کارشناس تحقیقات

امیرحافظ حسنی

کارشناس بهبود بهره وری

چکیده

در مقاله حاضر به بررسی تاثیر مدیریت دانش برعملکرد سازمانی کارکنان در شرکت آب و فاضلاب یزد می پردازیم. این تحقیق از نظر هدف کاربردی و بر حسب روش پژوهش توصیفی و از نوع پژوهشهای همبستگی می باشد. جامعه آماری آن شامل کارکنان ساختمان ستاد شرکت آب و فاضلاب یزد و بدلیل انجام سرشماری تعدادی برابر با نمونه و 179 نفر می باشد. برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه با آلفای کرونباخ 0/807 استفاده گردیده است. به منظور بررسی نرمال بودن متغییر ها از ازمون کولموگروف اسمیرنف استفاده می شود .برای تحلیل داده های گرداوری شده از نرم افزار AMOS V.23 استفاده شده است . نتایج تحقیق نشان داد که مدیریت دانش و مولفه های آن شامل شناسایی ، خلق، ثبت، انتقال و بکارگیری دانش از اثر مثبت و معنی داری بر متغیر وابسته برخوردار است و در مجموع 62 درصد از واریانس عملکرد سازمانی در شرکت آب و فاضلاب یزد را تبیین کند. با توجه به نقش بسزای مدیریت دانش در بهبود عملکرد سازمانی به مدیران شرکت پیشنهاد میگردد نسبت به تقویت و توسعه مدیریت دانش اقدام نمایند. در انتهای مقاله چند پیشنهاد به منظور انجام پژوهشهای بعدی ارائه میگردد.

کلیدواژه ها

مدیریت دانش، عملکرد سازمانی، شرکت آب و فاضلاب یزد

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.