مطالعه نقش تعدیلی تیپ های شخصیتی در رابطه بین سرمایه اجتماعی و مدیریت دانش (موردکاوی: اداره کل تامین اجتماعی استان سمنان)
- سال انتشار: 1398
- محل انتشار: چهارمین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت، اقتصاد و توسعه
- کد COI اختصاصی: ICMET04_015
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 577
نویسندگان
دکترای مدیریت کسب کار، سازمان مدیریت صنعتی، سمنان، ایران، معاون اداری ومالی تامین اجتماعی استان سمنان
استادیار گروه مهندسی صنایع، واحد سمنان، دانشگاه آزاد اسلامی، سمنان، ایران
چکیده
تغییرات سریع در دنیای امروز، سازمانها را با چالشهای مختلفی روبرو کرده است؛ اما در این میان سازمان هایی موفق هستند که به کمک ابزارهای مدیریتی و فناوری های نوین، از فرصت های ایجادشده به نفع خود استفاده کنند. هدف از انجام این پژوهش مطالعه نقش تعدیلی تیپ های شخصیتی در رابطه بین سرمایه اجتماعی و مدیریت دانش در اداره کل تامین اجتماعی استان سمنان بوده است. روش تحقیق توصیفی-پیمایشی است و برای سنجش متغیر ها از پرسشنامه های استانداردی استفاده شده است که روایی و پایایی آن در جریان پژوهش مورد تایید قرار گرفته است. جامعه آماری این تحقیق کلیه کارکنان اداره کل تامین اجتماعی استان سمنان که دارای مدرک تحصیلی دانشگاهی هستند به تعداد 210 نفر می باشند که 132 نفر از آنها با توجه به جدول کرجسی و مورگان و با روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای به عنوان نمونه آماری تحقیق انتخاب شده اند. کلیه فرضیات تحقیق در سطح اطمینان %95 با استفاده از تکنیک معادلات ساختاری بوسیله نرم افزار قدرتمند SmartPLS مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. نتایج تحقیق نشان می دهد تیپ های مختلف شخصیتی رابطه بین سرمایهاجتماعی و سطح مدیریت دانش را در سازمان تعدیل می کنند. به علاوه نتایج حاکی از وجود ارتباط معنادار بین سرمایه اجتماعی و تیپ های شخصیتی با مدیریت دانش در اداره کل تامین اجتماعی استان سمنان بوده است.کلیدواژه ها
سرمایه اجتماعی، مدیریت دانش، تیپ شخصیتی، تامین اجتماعی استان سمنانمقالات مرتبط جدید
- روش های مستقل تامین منابع مالی شرکت ها مطالعه موردی تعاونگران استان کرمان
- اندازه گیری درجه وابستگی رشد اقتصادی ایران بر محیط زیست و منابع طبیعیتجدیدناپذیر
- استراتژی بهینه سازی پرتفو به روش کلی با چارچوب نظام مند
- Investigating the perceived risk of online shopping during the Corona outbreak (Instagram case study)
- بررسی نقش گیمیفیکیشن، خلق دانش و جهت گیری کارآفرینانه در عملکردشرکت (مورد مطالعه: کارکنان بیمه آسیا مشهد)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.