توانمند سازی مدیران آموزشی و معلمان برای مدیریت آموزش و پرورش ابتدایی در جهت پیاده سازی نظام شایسته سالاری در سازمان آموزش و پرورش
- سال انتشار: 1398
- محل انتشار: چهارمین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت، اقتصاد و توسعه
- کد COI اختصاصی: ICMET04_012
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 683
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی، آموزش و پرورش شهرستان رشتخوار
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی
چکیده
در تحقیق حاضر برای رسیدن به شایسته سالاری در مدیریت و کشف مراحلی که باید برای رسیدن به شایسته پروری طی نمود، به دنبال کشف چالشهای موجود در جهت پیاده سازی نظام شایسته سالاری در سازمان آموزش وپرورش می باشد؛ روش تحقیق توصیفی - تحلیلی و کتابخانه ای می باشد . همانطور که می دانیم مهمترین دارایی یک سازمان نیروی انسانی آن می باشد که اگر این سرمایه انسانی به نحو مناسب مدیریت شوند ودر جهت توانمندسازی مدیران اقدامات هوشمندانه ای انجام پذیرد به نفع سازمان می باشد. برای رشد وحفظ این منابع هم باید برنامه ریزی های سازنده ای اتخاذ شود. سازمان یا نهادی که نیروی کار ماهر و متخصص دارد در هر رقابتی موفق خواهد بود. توانمندسازی مدیران آموزشی و معلمان در مقطع ابتدایی نه تنها رویکردی از روی سودآوری به مدیریت کارکنان است بلکه رویکردی ویژه است و به استقرار نظام شایسته سالاری تاکید دارد. براین اساس بعد از بررسی کامل این چالش ها در مسیر مدیریت آموزشی ، راهکارهایی برای توانمندساختن مدیران و رفع موانع استقرار نظام شایسته سالاری و پیشنهاداتی برای جلوگیری از این چالش ها عنوان شده است.کلیدواژه ها
توانمندسازی، مدیر آموزشی، آموزش ابتدایی، نظام شایسته سالاری، آموزش و پرورشمقالات مرتبط جدید
- روش های مستقل تامین منابع مالی شرکت ها مطالعه موردی تعاونگران استان کرمان
- اندازه گیری درجه وابستگی رشد اقتصادی ایران بر محیط زیست و منابع طبیعیتجدیدناپذیر
- استراتژی بهینه سازی پرتفو به روش کلی با چارچوب نظام مند
- Investigating the perceived risk of online shopping during the Corona outbreak (Instagram case study)
- بررسی نقش گیمیفیکیشن، خلق دانش و جهت گیری کارآفرینانه در عملکردشرکت (مورد مطالعه: کارکنان بیمه آسیا مشهد)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.