مدیریت فرهنگی و رهبری اثربخش در سازمان های فرهنگی شهرداریها
- سال انتشار: 1389
- محل انتشار: همایش چالشهای مدیریت و رهبری در سازمانهای ایرانی
- کد COI اختصاصی: CMPIO01_101
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1999
نویسندگان
دانشجوی دکتری مدیریت و برنامه ریزی فرهنگی دانشگاه آزاد اسلامی واحد عل
چکیده
مقاله حاضر درصدد ارائه الگویی مناسب جهت رهبری اثربخش در سازمان های فرهنگی شهرداریها می باشد سازمان های فرهنگی شهرداریها به منظور توسعه فرهنگ و هنر درجامعه ایرانی و ارتقا فرهنگ شهرنشینی، تعمیق معرفت دینی، تقویت زیبایی طلبی و حقیقت جویی شهروندان، شاد زیستن توام با روحیه سازنده و کسب مهارتهای اجتماعی موجودیت یافته استکلیدواژه ها
سازمانهای فرهنگی شهرداریها، مدیریت فرهنگی، رهبریمقالات مرتبط جدید
- تحلیل نقش فناوریهای نوین در تحول سیستم های مدیریت و حسابداری در ایران
- شناسایی عوامل موثر بر بهرهوری بانک ها با استفاده از روش ترکیبی تحلیل پوششی دادهها و MADM (بانکهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران)
- اثر سوابق مالی مدیرعامل بر قیمت گذاری حق الزحمه حسابرسی مستقل با توجه به نقش تعدیلگر اندازه شرکت و رتبه موسسات حسابرسی
- مدل قیمتگذاری دارایی بر اساس داده های حسابداری و فاکتورهای اساسی در بورس اوراق بهادار
- بررسی رابطه مدیریت سود و گزارشگری محیط زیستی، اجتماعی و حاکم یتی ( ESG ) با توجه به نقش تعدیلگر حاکمیت شرکتی در شرکت های پذ یرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.