بررسی عوامل موثر بر نوآوری سازمانی در بانک های دولتی استان کرمان
- سال انتشار: 1398
- محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری، اقتصاد و بانکداری در هزاره سوم
- کد COI اختصاصی: MAEBCONF01_080
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 560
نویسندگان
دانشجوی مدیریت دولتی گرایش توسعه ی منابع انسانی
استادیار گروه علوم اجتماعی و اقتصاد دانشگاه پیام نور تهران ایران
چکیده
امروزه با توجه به افزایش سریع رقابت و پیچیدگی های عصر اطلاعات سازمان ها نیازمند آموزش مهارت هایی هستند که بتوانند با علم روز پیشرفت کنند. یکی از این مهارت های مهم و کارا خلاقیت، نوآوری است که با استفاده از آن همگان سعی در رشد و توسعه شرکت و یا سازمان خود را داشته باشند. بنابراین اگر فردی در سازمان بالاترین حد مهارت برخوردار باشد ولی از مهارت های خلاقیت و نوآوری بی بهره باشد هرگز قادر به انجام کاری خلاق و حرکت در مسیر رشد نخواهد بود. هدف از انجام این پژوهش بررسی عوامل موثر بر نوآوری سازمانی در بانک های دولتی استان کرمان می باشد. این پژوهش از لحاظ هدف کاربردی و از لحاظ روش توصیفی- پیمایشی است. جامعه آماری تحقیق شامل کلیه مدیران بانک-های دولتی می باشد. پس از جمع آوری اطلاعات به کمک پرسشنامه نوآوری سازمانی توسط اسماعیل و همکاران در سال 2002 ساخته شده است. این مقیاس دارای 33 گویه و 7 مولفه است. روایی پرسشنامه نوآوری سازمانی توسط اساتید و متخصصان این حوزه تایید شده است و پایایی پرسشنامه نوآوری سازمانی از روش آلفای کرونباخ بالای70 صدم به دست آمده است.کلیدواژه ها
نوآوری سازمانی، بانک های دولتی، عوامل سازمانی، عوامل فردی، عوامل محیطیمقالات مرتبط جدید
- مقایسه تطبیقی درمان بیماری روحی (افسردگی، اضطراب) در قرآن و روانشناسی غرب
- واکاوی شاخص های اثرگذار بر قابلیت وصول به موقع مالیات بر ارزش افزوده (مطالعه موردی: اشخاص حقوقی اداره کل امور مالیاتی استان کرمانشاه)
- شناسایی و اولویت بندی معیارهای بهسازی ساختار سازمانی پالایشگاه نفت آبادان با رویکرد بهره مندی از فناوری اطلاعات
- رابطه بین تمایل به دورکاری با عملکرد شغلی و تعهد سازمانی با نقش میانجی انگیزش شغلی در کارکنان شرکت اسنپ تریپ
- نقش دولت در حسابداری محیط زیستی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.