رهبران فردا- رهبران تحول آفرین

  • سال انتشار: 1389
  • محل انتشار: همایش چالشهای مدیریت و رهبری در سازمانهای ایرانی
  • کد COI اختصاصی: CMPIO01_044
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 1641
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

سعید رجایی پور

دانشیاردانشکده علوم تربیتی دانشگاه اصفهان

اشرف میرحیدری

دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی دانشگاه اصفهان

چکیده

هدف مقاله حاضر تمرکز برروی رهبری تحول آفرین است . زیرا رهبران تحول آفرین سبب وقوع تغییردر سازمانها می شوند.سازمانها در تجهیز منابع ، زمانی که با موقعیتهایی مواجه می شوند که بقا آنها را تهدید می کند نسبت به زمانی که به دنبال کشف فرصتهای جدید هستند ، سریعتر عمل می کنند.مدل ارائه شده در مقاله هردوبعد مفهومی و عملی راداراست . ازدیدگاه مفهومی ، مدل فرض می کندکه ظهورنوع ویژه ای از رهبری تحول آفرین در یک سازمان ، بیشتر به واسطه فشارهای محیط خارجی است تااینکه به واسطه محیط داخلی سازمان یا ویژگیهای شخصی رهبر باشد. از منظر عملی ، مدل ممکن است به سازمانها در پرورش مدیران کمک کند، تا فهرستی از سبکهای رهبری که در مقابل تغییرات در محیط خارجی پاسخگو هستند ، ایجاد کنند. قبل از ارائه مدل ، زمینه را با بررسی فراگرد رهبری و لزوم ایجاد تغییر در الگوی رهبری آغاز و بحث در مورد مفهوم رهبری تحول آفرین را در ادامه ارائه نمودیم . درپایان مدل متاثراز محیط رهبری تحول آفرین را توسعه داده تاراهگشایی جهت مقابله با ناپایداریهای محیط خارجی و تطبیق سازمان با تغییرات وشرایط پیش بینی نشده داخلی باشد.

کلیدواژه ها

رهبری – رهبری تحول آفرین – رهبری انقلابی – رهبری تکاملی – رهبری

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.