آسیب شناسی مدیریت درسازمانهای فرهنگی
- سال انتشار: 1389
- محل انتشار: همایش چالشهای مدیریت و رهبری در سازمانهای ایرانی
- کد COI اختصاصی: CMPIO01_016
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 3505
نویسندگان
دانشجوی دکتری مدیریت و برنامه ریزی فرهنگی دانشگاه آزاد اسلامی واحد عل
چکیده
تحولات امروزه جهان عدم توازن میان پیچیدگی های روزافزون سازمان ها و عدم توانایی سازمان های فرهنگی در پی بینی و مقابله با این تحولات در محیط نامطمئن شده است. سازمان های فرهنگی برای رویارویی با تهدیدات محیطی واستفاده از فرصتهای احتمالی ناچارند ظرفیت ها و توانمندیهای درونی خود را شناخته و نقاط ضعف خود را ترسیم و نقاط قوت خود را تقویت کنندکلیدواژه ها
آسیب شناسی، مدیریت فرهنگی، سازمان های فرهنگی، نظام سیاسیمقالات مرتبط جدید
- نقش هوش مصنوعی بر روی افزایش سود و بهره وری
- بررسی تاثیر رمزارزها و داراییهای دیجیتال بر آینده بانکداری مرکزی (CBDC)
- بررسی نقش فناوری اطلاعات و ارتباطات بر توانمندسازی کارکنان (مطالعه موردی فرمانداری پردیس)
- بررسی اثر تغییر قیمتها بر توزیع درآمد و رفاه اجتماعی
- نقش هوش مصنوعی استراتژیهای بازاریابی و ظرفیت های سازمانی در عملکرد سازمانی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.