علی اکبر امین بیدختی - هیات علمی دانشگاه سمنان
مریم زارع - کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی

تغییرات سریع در دنیای امروز، سازمان ها را با چالش هایی مواجه کرده است. علیرغم اینکه دانش به عنوان منبعی برای بقای سازمان ها، ضروری و حیاتی است و شرط موفقیت سازمان ها در تجارت جهانی دستیابی به یک دانش و فهم عمیق در تمامی سطوح می باشد، اما باز هم بسیاری از سازمان ها هنوز به مدیریت دانش به طور جدی توجه نکرده اند. دنیای امروز به گونه ای است که شرط بقاء و کسب مزیت رقابتی هر سازمان عکس العمل سریع در برابر تغییرات است که جز با داشتن دانش و خلاقیت امکان پذیر نمی باشد. در عصر کنونی مدیریت دانش مستلزم نوآوری و خلاقیت است. سازمانهای دانش محور به کارآفرینان دانش که هوش و نبوغ آنان جامعۀ انسانی را به پیش خواهد راند، نیاز خواهند داشت. در مقاله حاضر ضمن تعریف مفاهیم، به تبین مدیریت دانش و ارتباط آن با خلاقیت و نوآوری پرداخته و در ادامه اهمیت ساختارهای شبکه ای را توضیح داده و در پایان مزیت های پایدار مدیریت دانش تبین شده و راهکارهایی در جهت افزایش خلاقیت و نوآوری در مدیریت دانش درسازمانها ارائه می گردد

مدیریت دانش، خلاقیت، نوآوری ، یادگیری ، مزیت پایدار