ارتباط تعهد سازمانی باویژگی های شخصی کارکنان دولتی
- سال انتشار: 1398
- محل انتشار: پنجمین کنفرانس بین المللی علوم مدیریت و حسابداری
- کد COI اختصاصی: IMSYM05_126
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 494
نویسندگان
کارشناسی ارشد مدیریت و کارمند اداری دانشگاه پیام نور یزد
کارشناسی ارشد مدیریت و کارمند اداری دانشگاه پیام نور تفت
چکیده
این تحقیق با هدف بررسی ارتباط تعهد سازمانی با ویژگیهای شخصی کارکنان دولتی شهرستان ها انجام شده است. نوع تحقیق با توجه به هدف، کاربردی و با استفاده از مطالعات کتابخانه ای و همچنین مطالعه موردی در مورد موضوع تحقیق انجام شده است و در تحقیقات انجام شده خارجی و ایرانی به این نتیجه رسیده است که ویژگیهای شخصیتی انسان به عنوان عامل مهم جدا نشدنی از شخصیت انسان در محیط سازمانی انسان تاثیر میگذارد.زیرا رفتار هر فرد تا حدود زیادی تحت تاثیر شخصیت خود است.تعهد سازمانی به عنوان یک رفتار سازمانی به طور مستقیم تحت تاثیر ویژگیهای شخصیتی فرد است و در نتیجه آن سلامت سازمانی تامین خواهد شد. مطابق با مطالب این تحقیق و پیشینه تحقیقاتی که مطرح شد، از میان ویژگیهای شخصیتی(وجدانی بودن،برونگرایی و دلپذیر بودن)و همچنین تعهد سازمانی نقش پیشبینیکنندگی در سلامت سازمانی دارند. بنابراین اهمیت این موضوع روشن است که سازمانها در هنگام اجرای آزمونهای استخدامی و در مصاحبه های قبل از استخدام باید به این موارد توجه کافی داشته باشند تا افرادی را جذب سازمان کنند که با توجه به ویژگیهای شخصیتیشان بتوانند سطح بالایی از تعهد سازمانی را از خود نشان دهند. سازمانها میتوانند با توجه به نکات گفته شده در خصوص تعهد سازمانی،سلامت سازمانی و رفتار سازمانی،افرادی را به خدمت بگیرند تا بهتر بتوانند سازمان را در رسیدن به اهداف و رسالت خود یاری نمایند.کلیدواژه ها
تعهد- تعهد سازمانی- ویژگی های شخصیت.مقالات مرتبط جدید
- رازهای مدیریت موفق: بررسی اثرات مثبت و منفی سبک های رهبری
- بررسی میزان تاثیرگذاری تجارت الکترونیک بر توسعه بازار در برندهای بزرگ فروشگاهی
- نقش اتحادیه اروپا در شکل گیری سیاست های تجاری سازمان تجارت جهانی
- آسیب شناسی نظام اداری ایران با رویکرد هرمنوتیک
- بررسی نقش مدیریت سود واقعی در عملکرد آتی شرکتها با تاکیدی بر تفکیک مدیریت سود واقعی از تغییرات استراتژی شرکت
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.