کیفیت بخشی در مباحث آموزشی آموزش و پرورش
عنوان مقاله: کیفیت بخشی در مباحث آموزشی آموزش و پرورش
شناسه ملی مقاله: EPCONF06_090
منتشر شده در ششمین کنگره علمی پژوهشی توسعه و ترویج علوم تربیتی و روانشناسی در ایران در سال 1397
شناسه ملی مقاله: EPCONF06_090
منتشر شده در ششمین کنگره علمی پژوهشی توسعه و ترویج علوم تربیتی و روانشناسی در ایران در سال 1397
مشخصات نویسندگان مقاله:
فخرالدین کرمی شیرازی - مدیرآموزشگاه
زهرا سپهرزادگان - مدیرآموزشگاه
فریده صارمی نوری - مدیرآموزشگاه
مصطفی خلیفه - معاون اجرایی
خلاصه مقاله:
فخرالدین کرمی شیرازی - مدیرآموزشگاه
زهرا سپهرزادگان - مدیرآموزشگاه
فریده صارمی نوری - مدیرآموزشگاه
مصطفی خلیفه - معاون اجرایی
هدف از پژوهش حاضر بررسی کیفیت بخشی در مباحث آموزشی آموزش و پرورش می باشد که با روش گردآوری مطالب و توصیفی و با کمک از پژوهش ها و نظرات گوناگون و بدست آمده از کتابها،مجله،مقالات،پایان نامه ها و اینترنت می باشد. بدست آمده است. آموزش و پرورش از مهمترین نهادهای اجتماعی می باشد. در واقع،کیفیت فعالیت سایر نهادهای اجتماعی تا اندازه زیادی به چگونگی عملکرد آموزش و پرورش بستگی دارد. کیفیت در حال حاضر یکی از محورهای اصلی همه مباحث آموزشی است و ارتقای آن مهمترین وظیفه وزارت آموزش و پرورش است. آموزش و پرورش بیشتر به صورت کمی به مسایل آموزشی و پرورشی نگاه کرده و ساختار ارزشیابی آن بیشتر کمی است . منظور از آموزش و پرورش در نوشتار حاضر همان آموزش و پرورش رسمی ای است که از دوره ابتدایی شروع و با اتمام دوره متوسطه به پایان می رسد و نهاد آموزش و پرورش کشور وظیفه اجرای آن را برعهده دارد. مفهوم کیفیت آموزشی شامل 4 بعد است که عبارتند از:کارکردها و فعالیتهای مدرسه از قبیل فرایند یاددهی- یادگیری دانش آموزان؛ معلمان و دست اندرکاران آموزشی؛دانش آموزان و مخاطبین؛ امکانات و تجهیزات آموزشی. مشکلات اساسی آموزش و پرورش را می توان در دو گروه کلی -1) مشکلات بیرونی -2 مشکلات درونی) طبقه بندی کرد. از جمله مشکلات بیرونی نظام آموزشی می توان به متکی بودن هزینه های تعلیم و تربیت به دولت و افزایش سطح توقعات مردم برای مطالبه آن، پایین بودن حقوق و دستمزد معلمان، کمبود منابع مالی برای ساخت، تجهیز و اداره مدارس و پیچیدگی روشهای جلب مشارکت مردم در امور تعلیم و تربیت اشاره کرد. و در طبقه مشکلات درونی نظام آموزشی می توان به مواردی همچون روشهای فعلی گزینش، جذب، تربیت و نگهداشتن نیروی انسانی شاغل در آموزش و پرورش، ناکارآمدی نظام انتخاب مدیران به ویژه در سطح ادارات آموزش و پرورش (اعم از ستادی، استانی و منطقه ای)، عدم پویایی در مدیریت آموزشگاه ها ، ناکارآمدی نظام کنترل، نظارت و ارزشیابی، کم اثربخش بودن برنامه های درسی موجود، پایین بودن سواد علمی معلمان و عدم انگیزه و علاقه آنها برای تدریس فعال در کلاسهای درس، نبودن عشق به آموختن، محبت و روابط انسانی و صمیمی بین کادر مدیریت مدارس، معلمان و دانش آموزان اشاره کرد.
کلمات کلیدی: آموزش و پرورش، کیفیت بخشی، کیفیت آموزشی و پرورشی
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/911006/