ارتباط بین رهبری تحول آفرین با بیگانگی شغلی درکارکنان ادارات ورزش وجوانان استان چهار محال وبختیاری
- سال انتشار: 1397
- محل انتشار: چهارمین همایش ملی کاربرد علوم ورزشی در توسعه تربیت بدنی و ورزش قهرمانی
- کد COI اختصاصی: SMPPC04_073
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 399
نویسندگان
دانش آموخته کارشناسی ارشد مدیریت ورزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد مبارکه، گروه تربیت بدنی، مبارکه، اصفهان، ایران.
کارشناس ارشد و دبیر آموزش و پرورش اصفهان، اصفهان، ایران.
استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد مبارکه، گروه تربیت بدنی، مبارکه، اصفهان، ایران.
چکیده
هدف از انجام تحقیق حاضر، بررسی ارتباط بین رهبری تحول آفرین با بیگانگی شغلی در کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان چهارمحال و بختیاری بود. روش تحقیق توصیفی و از نوع همبستگی که به روش پیمایشی انجام شد. جامعه آماری تحقیق شامل کلیه کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان چهارمحال و بختیاری که 150 نفر میباشند بوده است. نمونه مورد مطالعه 107 نفر از کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان که به روش نمونه گیری تصادفی طبقهای انتخاب شدند. پایایی به روش ضریب آلفای کرانباخ برای پرسشنامه رهبری تحول آفرین 0/ 82 و بیگانگی شغلی 0/79 به دست آمد. برای توصیف آماری داده ها از شاخص های توصیفی همچون میانگین و انحراف استاندارد و توزیع های فراوانی و درصدی استفاده شد. به منظور تحلیل استنباطی داده های بدست آمده از روشهای آماری تحلیل رگرسیون، ضریب همبستگی و تحلیل واریانس (آنوا)، برای تعیین نرمال بودن داده ها از آزمون کلوموگروف- اسمیرنوف در نرم افزار آمارییspss استفاده شد. در این تحقیق سطح معنیداری 0/05 در نظر گرفته شد. براساس نتایج به دست آمده بین رهبری تحولآفرین با بیگانگی شغلی کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان چهارمحال و بختیاری رابطه معنیدار و معکوس وجود دارد.(r= -0/38 ، .( p=0/001کلیدواژه ها
رهبری تحول افرین، بیگانگی شغلی، کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان چهارمحال و بختیاری.مقالات مرتبط جدید
- بررسی تاثیر ورزش بر کلاژن CTX۱ موشهای مسن مدل تجربی استئوآرتریت زانو
- مقایسه شیوه درمانی ازن تراپی سلولهای بنیادی مزانشیمی و ورزش بر شاخص آلکالین فسفاتاز و استئوکلسین در موشهای مسن مدل تجربی استئوآرتریت زانو
- ارزیابی هماهنگی و تغییر پذیری بین مفصلی اندام تحتانی حین مهارت لیلی در کودکان با و بدون اختلال هماهنگی رشدی
- بررسی نقش فناوریهای نوین در توسعه ورزش
- عوامل موثر بر مشارکت ورزشی بانوان با راهبردهای ارتقاء سلامت
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.