ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

بررسی رابطه مردگرایی و زنگرایی بر درک کارکنان از کیفیت زندگی کاری (مورد مطالعه: کارکنان شهرداری شهرستان طبس)

سال انتشار: 1396
کد COI مقاله: IBSCO01_166
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 104
فایل این مقاله در 18 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 18 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی رابطه مردگرایی و زنگرایی بر درک کارکنان از کیفیت زندگی کاری (مورد مطالعه: کارکنان شهرداری شهرستان طبس)

نگار معتمدی - استادیار، گروه مدیریت، دانشگاه پیام نور یزد، یزد، ایران،
سعید عابسی - استادیار، گروه مدیریت، دانشگاه پیام نور یزد، یزد، ایران،
راضیه مقدس زاده مقدم - دانشجوی کارشناسی ارشد، گروه مدیریت، دانشگاه پیام نور یزد، یزد،ایران

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر با هدف رابطه مردگرایی و زنگرایی بر درک کارکنان شهرداری طبس از کیفیت زندگی کاری صورت گرفته است. پژوهش از نوع کاربردی و به روش همبستگی است. جامعه آماری پژوهش حاضر، شامل 245 نفر از کارکنان شهرداری شهرستان طبس است؛ و به منظور تعیین نمونه آماری از فرمول کوکران استفاده گردید که حداقل نمونه لازم 150 نفر برآورد نمود. داده های پژوهش از طریق پرسشنامه مردگرایی و زن گرایی هافستد (1984) با 9 گویه، پرسشنامه کیفیت زندگی کاری والتون (1973) با 24 گویه گردآوریشده است که پایایی (پایایی مرکب و آلفای کرونباخ) تمامی پرسشنامه ها بالاتر از 0/7میباشد؛ همچنین روایی همگرا (AVE) تمامی متغیرهای پژوهش بالاتر از 0/5 است. تجزیه و تحلیل داده ها به روش مدل-سازی معادلات ساختاری با نرم افزار Smart PLS2 انجام شده است. نتایج پژوهش نشان میدهدکه مردگرایی و زنگرایی باضریب مسیر (0/799) و آماره (28/442) t بر متغیر وابسته کیفیت زندگی کاری کارکنان شهرداری تاثیری مثبت و معنادار داشته است.

کلیدواژه ها:

مردگرایی و زن گرایی، کیفیت زندگی کاری

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا IBSCO01_166 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/910716/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
معتمدی، نگار و عابسی، سعید و مقدس زاده مقدم، راضیه،1396،بررسی رابطه مردگرایی و زنگرایی بر درک کارکنان از کیفیت زندگی کاری (مورد مطالعه: کارکنان شهرداری شهرستان طبس)،اولین همایش ملی علوم رفتاری و اسلامی،اردکان،،،https://civilica.com/doc/910716

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1396، معتمدی، نگار؛ سعید عابسی و راضیه مقدس زاده مقدم)
برای بار دوم به بعد: (1396، معتمدی؛ عابسی و مقدس زاده مقدم)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: پیام نور
تعداد مقالات: 53,886
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی