شناسایی و اولویت بندی پیش نیازهای ساختاری در توانمندسازی مهندسان شرکت پتروشیمی کارون

  • سال انتشار: 1396
  • محل انتشار: اولین همایش ملی علوم رفتاری و اسلامی
  • کد COI اختصاصی: IBSCO01_164
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 433
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

غلام رضا میرزایی

دانشجو کارشناسی ارشد،گروه مدیریت وحسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی واحد میانه، میانه، ایران.

سیدیوسف حاجی اصغری

استادیار، گروه مدیریت و حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی واحد میانه، میانه، ایران.

علی کارگر زنجانی

استادیار، گروه مدیریت و حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی واحد میانه، میانه، ایران.

چکیده

پژوهش حاظر در راستای دست یابی و شناخت و اولویت بندی راهکارهای ساختاری از الگوهای پیش نیاز درتوانمند سازی مهندسین شرکت پتروشیمی کارون با بررسی نمونه 152 نفر از مهندسین پتروشیمی کارون با شیوه نمونه گیری تصادفی طبقه ای نسبی و بر اساس جدول مورگان و کرجسی صورت گرفته است. ابزار گردآوری داده ها عبارت از پرسشنامه محقق ساخته مبتنی بر مبانی نظری و پژوهشی است. روایی پرسشنامه زیر نظر اساتید و با استفاده از ارزیابی صوری و محتوایی بررسی و تائید شده است. پایایی پرسشنامه از طریق اجرای آزمایشی و برآورد ضریب آلفای کرانباخ0/77 بدست آمده است. با استفاده از روش طریق آزمون T تک نمونه ای ، ضریب همبستگی به بررسی رابطه بین متغیرها پرداخته شد. نتایج تحقیق نشان داد که مولفه های انتخاب، هدف گذاری، شایستگی، خوداثربخشی، تاثیر و معناداری از عناصر الگوی مناسب برای توانمند سازی مهندسین میباشند.

کلیدواژه ها

توانمند سازی، انتخاب، هدف گذاری، شایستگی، خوداثربخشی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.