افشاگری و مزایا و پیامدهای آن برای سازمان
- سال انتشار: 1396
- محل انتشار: اولین همایش ملی علوم رفتاری و اسلامی
- کد COI اختصاصی: IBSCO01_161
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1091
نویسندگان
کارشناس حوزه معاونت آموزشی و تحصیلات تکمیلی دانشگاه یزد، یزد، ایران
دانشجوی دکتری، گروه مدیریت، دانشگاه یزد، یزد، ایران
چکیده
افشاگری سازمانی یکی از مفاهیمی است که از زمان طرح آن در ادبیات مدیریت به بیش از سه ده ه نمی رسد. این مفهوم که در ادراک افراد از رخداد وقایع خلاف قانون، اخلاق و ... سرو کار دارد برای سازمانها بسیار حیاتی است زیرا از یک سو می تواند به شهرت و اعتبار سازمان لطمه بزند و از طرف دیگر می تواند منجر به شناسایی خطاهای ناخواسته شده و از وخیم تر شدن مسائل جلوگیری کند. در این مقاله سعی شده است تا با بررسی مقالات و پژوهشهای انجام شده در زمینه افشاگری به تبیین موضوع و پیامدهای آن برای سازمان و جامعه نایل آییم.کلیدواژه ها
افشاگری، سوت زنی، پیامدهای سوت زنی،مقالات مرتبط جدید
- اثربخشی معنویت درمانی اسلامی برپذیرش و نگرش به زندگی نوجوانان
- مروری بر تدوین بسته فرزندپروری ذهن آگاهانه با رویکرد ایرانی اسلامی
- واکاوی عوامل موثر بر نوآوری باز با تاکید بر رویکرد حکمی سازی در موسسات آموزش عالی
- نقد و بررسی مبانی انسان شناختی داستان لیزا (برنامه فلسفه برای کودکان) بر مبنای حکمت متعالیه
- رهیافتی پدیدارشناسانه در واکاوی تجربه زیسته گذران اوقات فراغت نوجوانان انطباق پذیر (مطالعه کیفی)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.