ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

بررسی تطبیقی بهره وری نیروی کار در ایران

سال انتشار: 1395
کد COI مقاله: JR_HRMJ-8-4_005
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 271
فایل این مقاله در 22 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 22 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی تطبیقی بهره وری نیروی کار در ایران

علی افروزنیا - نویسنده مسئول :دانشجوی دکتری مدیریت دولتی دانشگاه تهران
عبدالله توکلی - عضو هیئت علمی پژوهشگاه حوزه و دانشگاه

چکیده مقاله:

هشتمین هدف برنامه توسعه پایدار سازمان ملل متحد (SDGs) در چشم انداز پانزده ساله خود، کار شایسته و رشد اقتصادی است و یکی از مهم ترین راه های نیل به این هدف، دستیابی به سطوح عالی بهره وری معرفی شده است. هدف از این پژوهش کیفی، بررسی بهره وری نیروی کار ایران از منظر سیاستی و عملکردی در سال های اخیر و در مقایسه با کشورهای مشابه و درنهایت، تحلیل شکاف احتمالی است. ازاین رو در پژوهش حاضر، جایگاه بهره وری نیروی کار در اسناد بالادستی کشور و سیاست های کلی نظام بررسی شده، سپس به بررسی تطبیقی وضعیت بهره وری نیروی کار ایران در سال های اخیر و همچنین در مقایسه با کشورهای عضو سازمان بهره وری آسیایی (APO) پرداخته شده است. نتایج نشان می دهد در سال های اخیر، در سیاست های خرد و کلان به مقوله بهره وری توجه ویژه ای شده است و سازمان ملی بهره وری به عنوان دستگاه حاکمیتی ارتقای بهره وری در کشور، گام های مثبتی را در این زمینه برداشته است، اما بررسی های تطبیقی از نظر روند آماری در سال های گذشته و در مقایسه با کشورهای سازمان بهره وری آسیایی نشان می دهد که این جایگاه در خور و شان ایران اسلامی نبوده و زمان آن رسیده است که با اجرای اقتصاد مقاومتی، سیاست های بهره وری خود را در عرصه اقدام و عمل به منصه ظهور بگذارند. 

کلیدواژه ها:

بهره وری نیروی کار, سازمان ملی بهره وری, سازمان بهره وری آسیایی, اقتصاد مقاومتی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا JR_HRMJ-8-4_005 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/909117/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
افروزنیا، علی و توکلی، عبدالله،1395،بررسی تطبیقی بهره وری نیروی کار در ایران،https://civilica.com/doc/909117

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1395، افروزنیا، علی؛ عبدالله توکلی)
برای بار دوم به بعد: (1395، افروزنیا؛ توکلی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • الوانی، سیدمهدی (1391)، بهره وری در پرتو رفتار سازمانی مثبت ... [مقاله ژورنالی]
  • امینی، علی رضا و حجازی آزاد، زهره (1386)، تحلیل و ... [مقاله ژورنالی]
  • دانایی فرد، حسن؛ الوانی، سیدمهدی و آذر، عادل (1389)، روش ...
  • دیزجی، منیره و کتاب فروش بدری (1393)، بررسی آثار توسعه ...
  • سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور (1383)، قانون برنامه چهارم ...
  • سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور (1394)، لایحه احکام مورد ...
  • سازمان ملی بهره وری ایران (1394)، برنامه جامع بهره وری ...
  • سازمان ملی بهره وری ایران (1394)، گزارش شاخص های بهره ...
  • سوری، علی و ابراهیمی، محسن و حسین دوست، احسان (1387)، ...
  • تحلیل مزد و بهره وری در صنایع ایران [مقاله ژورنالی]
  • کمیجانی، اکبر؛ پاداش، حمید و صادقین، علی (1391)، تحلیلی راهبردی ... [مقاله ژورنالی]
  • محمدوند ناهیدی، محمدرضا و جابری خسروشاهی، نسیم (1390)، رابطه بهره ... [مقاله ژورنالی]
  • معاونت برنامه ریزی و نظارت راهبردی رییس جمهور (1389)، مجموعه ...
  • مقدم تبریزی، ناهید و ولی زاده زنور، پروین (1385)، بررسی ... [مقاله ژورنالی]
  • ولی نیا، سیدآرش؛ امینی، علی رضا؛ سلمانی، یونس و انصاری، ... [مقاله ژورنالی]
  • Asian productivity Organization, (2015), APO Productivity Databook 2015, Tokyo: Keio ...
  • Brem, peter, (2013), An historical perspective on labor productivity in ...
  • Booth, Alison l. and Frank, Jeff, (1999), Earnings, Productivity and ...
  • Gielen, Anne C. and Kerkhofs, Marcel J.M and Van Ours, ...
  • Harris, Richard, (1999), Determinants of Canadian Productivity Growth: Issues and ...
  • HojabrKiani, Sarvenaz; Elsadig Ahmed, Musa, (2013), The Impact of E-Commerce ...
  • Kalaw, Antonia D, (2015), Handbook on Productivity, Tokyo: Asian productivity ...
  • Loeppke, Ronald and Taitel, Michael and Haufle, Vince and Parry, ...
  • Nazmul Hugh, Mohammed; Howlader, SushilRanjan; Kabir, M.A, (2014), The Impact ...
  • Park, Jungsoo, (2010), Projection of Long-Term Total Factor Productivity Growth ...
  • Rycx, Francois and Saks, Yves and Tojerow, Ilan, (2015), Does ...
  • Weil, David N (2014). Handbook of Economic Growth- chapter 3: ...
  • United Nations Development Programme, (2015), Sustainable development goals, accessed 1 ...
  • Asian productivity Organization, (2015), about APO, accessed 1 August 2016, ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه دولتی
    تعداد مقالات: 63,807
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی