بررسی تاثیر ادراک عدالت بر تصمیم گیری مدیران مبتنی بر آموزه های اسلامی
- سال انتشار: 1390
- محل انتشار: فصلنامه مدیریت اسلامی، دوره: 19، شماره: 2
- کد COI اختصاصی: JR_IMIHU-19-2_002
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 374
نویسندگان
کارشناس ارشد علوم قرآن و حدیث دانشگاه اصفهان
استادیار گروه علوم قرآن و حدیث دانشگاه اصفهان
مدیر داخلی پژوهشکده فاوا دانشگاه صنعتی اصفهان
چکیده
عدالت در سازمان بیانگر ادراک کارکنان از برخوردهای منصفانه در کار است. بنابراین در علم مدیریت زیر بنای عدالت سازمانی بر ادراک عدالت کارکنان استوار است. اینکه این مبنا در ادبیات دینی ما چه جایگاهی دارد، محور این مقاله است. تلاش شده است با روش مطالعه تطبیقی- مقایسه ای بین دانش مدیریت و مدیریت مبتنی بر آموزه های قرآن و نهج البلاغه این جایگاه مورد بررسی قرار گیرد.در تحلیل موضوع، سعی در ارائه الگویی عملیاتی و جامع و ارزشی در مبحث ادراک عدالت برای مدیر شده است که با توجه به اساسی ترین وظیفه مدیر که تصمیم گیری است، این الگو عرضه می شود.کلیدواژه ها
ادراک عدالت در سازمان, عدالت سازمانی, تصمیم گیری در مدیریت, مطالعه تطبیقی مدیریت و آموزه های اسلامیاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.