بررسی رابطه اخلاق اسلامی و رفتار شهروندی سازمانی
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: فصلنامه مدیریت اسلامی، دوره: 22، شماره: 1
- کد COI اختصاصی: JR_IMIHU-22-1_005
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 629
نویسندگان
استادیار دانشکده مدیریت دانشگاه هوایی شهید ستاری
دانشیار دانشگاه جامع امام حسین (ع)
کارشناس ارشد مدیریت منابع انسانی، دانشگاه علامه طباطبایی
چکیده
در محیطهای رقابتی امروزی توسعه رفتارهای شهروندی سازمانی در میان کارکنان یکی از عوامل کلیدی برای ارتقای عملکرد سازمانی به شمار می رود. از سوی دیگر مسئولیت اجتماعی و ضرورت کسب مشروعیت محیطی به وسیله سازمانها توجه به اخلاق را ضروری ساخته است. ماهیت نگرشی و روانشناختی ریشههای هردوی این مقوله ها بررسی رابطه بین ابعاد اخلاق و رفتارهای شهروندی سازمانی را به هدف اصلی این پژوهش تبدیل ساخته است. این پژوهش از نظر هدف، روش و ماهیت داده ها به ترتیب، کاربردی، همبستگی، و کمی است. جامعه آماری پژوهش را مدیران سازمان تبلیغات اسلامی استان همدان تشکیل می دهند. داده های آن با پرسشنامه محقق ساخته گردآوری شد. فرضیه ها به کمک آزمون فرض آماری ضریب همبستگی اسپیرمن، آزموده شد. نتایج پژوهش بیانگر این است که بین میزان پایبندی کارکنان به اخلاق اسلامی و رفتار شهروندی سازمانی رابطه مثبت و معناداری هست. بر پایه این نتایج، مدیران می توانند با ترویج مبانی اخلاق در میان کارکنان، رفتارهای شهروندی سازمانی را توسعه دهند.کلیدواژه ها
اخلاق اسلامی, رفتار شهروندی سازمان, بعد فردی و فضیلت مدنیاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.