بهترین سبک های رهبری

هدف از مقاله حاضر بررسی سبک های رهبری و مدیریت می باشد . انتخاب شیوه مدیریت صحیح منجر به افزایش انگیزه و کارایی بهتر پرسنل می شود . این دسته از مدیران آزادی عمل می بخشند و آنان را درباره اینکه هدف چگونه می تواند قابل دستیابی باشد تحریک می نمایند . مطالعات انجام گرفته در مورد مدیران اجرایی موسسات بازرگانی، افسران ارشد ارتش، مدیران ارشد دولتی و ... نشان داده که مدیران تحول گرا در شغل خود بسیار کارامد توصیف شده اند. متخصصین علم مدیریت معتقدند که بهترین مدیران انعطاف پذیرترین آنها هستند که با توجه به شرایطی مانند : روحیه کارکنان، بحران های دخل سازمان و خارج سازمان، شرایط مالی سازمان و .. از ترکیبی از این روش ها و سبک های می توانند استفاده کنند . همچنین یک مدیر زیرک سبک های مختلف مدیریتی را در شرایط و مکان های مختلف امتحان می کند تا مهارت های مدیریتی خود را ارتقا بخشد.

کلیدواژه ها:

انواع سبک های رهبری ، انواع سبک های مدیریت ، وظیفه ، کارکنان ، وظیفه مداری ، رابطه مداری