تفکر استراتژیک کلید مناسب نوآوری سازمانی
سال انتشار: 1397
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 250
فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MERC01_096
تاریخ نمایه سازی: 8 مرداد 1398
چکیده مقاله:
با پیچیده و پویاتر شدن هرچه بیشتر محیط های سازمانی، انتظار میرود که نوآوری اهمیت بیشتری در دست یابی به مزیت رقابتی و حفظ آن ایفا کند. در این عصر، برای بقا و پیشرفت باید جریان نوآوری در سازمان را تداوم بخشید تا از رکود و نابودی ممانعت شود. شرط بقا در دنیای متلاطم کسب وکار، توجه به تحولات محیطی، نوآوری و درک ابعاد گوناگون ایجاد نوآوری در کسب وکار است. از سوی دیگر، تفکر استراتژیک، فرایندی خلاقانه و واگرا است و با چشم انداز و دورنمای طراحی راهبران سازمان مرتبط است. این امر، مستلزم فراتر رفتن اندیشه مدیران از عملیات روزمره، با هدف تمرکز بر قصد استراتژیک بلندمدت کسب و کار، است. مقاله حاضر ضمن پرداختن به مفهوم تفکر استراتژیک و مفاهیم مرتبط با آن و همچنین مقوله نوآوری سازمانی و مفاهیم مربوطه، در پایان به ارائه مدلی جدید چرخه ی تفکر استراتژیک - نوآوری سازمانی در رابطه با چگونگی اثرگذاری تفکر استراتژیک بر توسعه نوآوری در سازمان می پردازد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مهدی کاظمی
دانشیار دکتری مدیریت، دانشگاه شهیدباهنر کرمان، ایران
امیرپرویز کلاهی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی (گرایش استراتژیک)، گروه مدیریت، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی، کرمان، ایران.